В статье рассматриваются причины снижения профсоюзной активности, специфика деятельности профсоюзов в системе образования, их возможности в управлении. Авторы делают вывод о необходимости переформатирования деятельности профсоюзов, изменения их вектора с социально-политического на управленческий.

образовательное пространство, профсоюз, корпоративная культура, управление, самоуправление