v1.1 Как Вы относитесь к бригадной форме организации труда?
v1.2 Как Вы относитесь к бригадной форме организации труда?
v1.3 Как Вы относитесь к бригадной форме организации труда?
v1.4 Как Вы относитесь к бригадной форме организации труда?
v1.5 Как Вы относитесь к бригадной форме организации труда?
v1.6 Как Вы относитесь к бригадной форме организации труда?
v1.7 Как Вы относитесь к бригадной форме организации труда?
v1.8 Как Вы относитесь к бригадной форме организации труда?
v2.1 Что необходимо сделать, учитывая специфику вашего предприятия, для успешного внедрения бригадных форм организации труда?
v2.2 Что необходимо сделать, учитывая специфику вашего предприятия, для успешного внедрения бригадных форм организации труда?
v2.3 Что необходимо сделать, учитывая специфику вашего предприятия, для успешного внедрения бригадных форм организации труда?
v2.4 Что необходимо сделать, учитывая специфику вашего предприятия, для успешного внедрения бригадных форм организации труда?
v2.5 Что необходимо сделать, учитывая специфику вашего предприятия, для успешного внедрения бригадных форм организации труда?
v2.6 Что необходимо сделать, учитывая специфику вашего предприятия, для успешного внедрения бригадных форм организации труда?
v2.7 Что необходимо сделать, учитывая специфику вашего предприятия, для успешного внедрения бригадных форм организации труда?
v3.1 Что мешает более эффективной работе вашей бригады?
v3.2 Что мешает более эффективной работе вашей бригады?
v3.3 Что мешает более эффективной работе вашей бригады?
v3.4 Что мешает более эффективной работе вашей бригады?
v3.5 Что мешает более эффективной работе вашей бригады?
v3.6 Что мешает более эффективной работе вашей бригады?
v3.7 Что мешает более эффективной работе вашей бригады?
v3.8 Что мешает более эффективной работе вашей бригады?
v3.9 Что мешает более эффективной работе вашей бригады?
v4 Устраивает ли Вас ваша работа в целом?
v5 Удовлетворяют ли Вас условия вашего труда?
v6 Удовлетворены ли Вы организацией труда в вашем коллективе?
v7 Удовлетворены ли Вы размером заработной платы?
v8 Хотели бы Вы перейти на другую работу?
v9 Если Вы собираетесь уйти, то где именно Вы хотели бы работать?
v10.1 Если Вы собираетесь уйти с этой работы, то почему?
v10.2 Если Вы собираетесь уйти с этой работы, то почему?
v10.3 Если Вы собираетесь уйти с этой работы, то почему?
v10.4 Если Вы собираетесь уйти с этой работы, то почему?
v10.5 Если Вы собираетесь уйти с этой работы, то почему?
v10.6 Если Вы собираетесь уйти с этой работы, то почему?
v10.7 Если Вы собираетесь уйти с этой работы, то почему?
v10.8 Если Вы собираетесь уйти с этой работы, то почему?
v10.9 Если Вы собираетесь уйти с этой работы, то почему?
v10.10 Если Вы собираетесь уйти с этой работы, то почему?
v10.11 Если Вы собираетесь уйти с этой работы, то почему?
v10.12 Если Вы собираетесь уйти с этой работы, то почему?
v11 Если Вам бывает нужна помощь в работе, помогают ли Вам другие члены коллектива?
v12 Как Вы оцениваете коллектив, в котором работаете?
v13 Как Вы оцениваете отношения между людьми, сложившиеся в вашем коллективе?
v14 Как часто случаются в вашем коллективе нарушения трудовой дисциплины?
v15.1 Как реагируют члены коллектива на подобные нарушения?
v15.2 Как реагируют члены коллектива на подобные нарушения?
v15.3 Как реагируют члены коллектива на подобные нарушения?
v15.4 Как реагируют члены коллектива на подобные нарушения?
v15.5 Как реагируют члены коллектива на подобные нарушения?
v15.6 Как реагируют члены коллектива на подобные нарушения?
v16 Бывают ли в вашей бригаде конфликты между бригадиром и рабочими?
v17.1 Если бывают конфликты, то каковы обычно причины их возникновения?
v17.2 Если бывают конфликты, то каковы обычно причины их возникновения?
v17.3 Если бывают конфликты, то каковы обычно причины их возникновения?
v17.4 Если бывают конфликты, то каковы обычно причины их возникновения?
v17.5 Если бывают конфликты, то каковы обычно причины их возникновения?
v17.6 Если бывают конфликты, то каковы обычно причины их возникновения?
v17.7 Если бывают конфликты, то каковы обычно причины их возникновения?
v17.8 Если бывают конфликты, то каковы обычно причины их возникновения?
v17.9 Если бывают конфликты, то каковы обычно причины их возникновения?
v17.10 Если бывают конфликты, то каковы обычно причины их возникновения?
v17.11 Если бывают конфликты, то каковы обычно причины их возникновения?
v18 Хотели бы Вы, чтобы у Вас был другой бригадир?
v19.1 Есть ли в вашей бригаде выборный орган рабочего самоуправления – Совет бригады?
v19.2 Если «ДА», то как Вы оцениваете эффективность его деятельности?
v20.1 Распределяется ли вознаграждение по итогам работы вашей бригады с учётом К. Т. У.?
v20.2 Если «ДА», то бывают ли в вашей бригаде случаи несогласия работника с установленным К. Т. У.?
v20.3 Как улаживаются такого рода конфликты?
v21 Насколько правильно и объективно распределяет задания ваш бригадир?
v22 Часто ли Вы бываете не согласны со своим бригадиром?
v23 Поставьте оценку (от 1 до 5) своему бригадиру за компетентность
v24 Поставьте оценку (от 1 до 5) своему бригадиру за деловитость
v25 Поставьте оценку (от 1 до 5) своему бригадиру за организацию работы
v26 Поставьте оценку (от 1 до 5) своему бригадиру за авторитет в коллективе
v27 Какое суждение отражает ваше собственное желание участвовать в управлении вашим коллективом?
v28.1 Участвуете ли Вы лично в общественной жизни вашего коллектива?
v28.2 Как Вы относитесь к выполнению общественной работы?
v29 Ваш пол?
v30 Сколько Вам лет?
v31 Ваша партийность?
v32 Ваше образование?
v33 Кем Вы работаете?
v34 Как давно Вы работаете на этом предприятии?
v35 Как давно Вы работаете в данной бригаде?
v36 Ваша квалификация?
v37 Специальность, по которой Вы работаете?
v38.1 Какими ещё специальностями Вы владеете?
v38.2 Какими ещё специальностями Вы владеете?
v38.3 Какими ещё специальностями Вы владеете?
v38.4 Какими ещё специальностями Вы владеете?
v39 Если Вы владеете смежной специальностью, то используются ли ваши знания и умение при выполнении производственных заданий?
v40 Укажите вашу среднемесячную заработную плату?