HOMEP PEC0OH.EHTA
‘v1 Ваш пол?’
‘v2 Ваш возраст?’
‘v3 Семейное положение?’
‘v4 Ваша партийность?’
‘v5 Какую должность Вы занимаете в настоящее время?’
‘v6 Сколько лет Вы работаете в этой должности?’
‘v7 Имели ли Вы трудовой стаж до поступления в Вуз, техникум?’
‘v8 Если Вы работаете, то кем?’
‘v9 Ваша первая должность после окончания вуза, техникума?’
‘v10 Сколько времени Вы проработали в этой должности?’
‘v11 Каков ваш общий трудовой стаж?’
‘v12 Сколько лет Вы работаете на этом предприятии?’
‘v13 Ваше образование?’
‘v14 Какое учебное заведение Вы закончили?’
‘v15 Ваша специальность (по диплому)?’
‘v16 На каком отделении Вы обучались?’
‘v17 В каком году Вы закончили вуз, техникум?’
‘v18 Где Вы стремились работать после окончания вуза, техникума?’
‘v20 Соответствует ли ваша работа специальности, полученной в вузе, техникуме?’
‘v21 Соответствует ли ваша квалификация выполняемой работе?’
‘v22 Какое образование нужно иметь для выполнения вашей работы?’
‘v23 Имеете ли Вы?’
‘v24 Планируете ли Вы на ближайшие год-два: Сменить место работы?’
‘v25 Планируете ли Вы на ближайшие год-два: Перейти в другое подразделение на вашем же предприятии?’
‘v26 Планируете ли Вы на ближайшие год-два: Сменить профессию, специальность?’
‘v27 Соответствует ваша работа тем представлениям о ней, которые были у Вас, когда Вы учились в вузе, техникуме?’
‘v28 Удовлетворены ли Вы своей работой?’
‘v29 Четко ли определен круг ваших должностных обязанностей?’
‘v30 Приходится ли Вам выполнять работу, не входящую в круг ваших обязанностей?’
‘v31 Сколько % вашего рабочего времени в течение дня в среднем составляют: Потери непроизводственного характера (разговоры, перекуры и т.п.)?’
‘v32 Сколько % вашего рабочего времени в течение дня в среднем составляют: Техническая работа, делопроизводство?’
‘v33 Сколько % вашего рабочего времени в течение дня в среднем составляют: Лишняя, ненужная работа?’
‘v34 Сколько % вашего рабочего времени в течение дня в среднем составляют: Выполнение общественных поручений?’
‘v35 При четкой организации труда в вашем подразделении можно ли было бы выполнять плановые задания меньшим числом специалистов?’
‘v36 Есть мнение, что для оптимальной организации труда на одного специалиста с высшим образованием должно приходиться несколько специалистов со средним специальным образованием?’
‘v37 В какого рода знаниях Вы ощущаете дефицит: Управление производством?’
‘v38 В какого рода знаниях Вы ощущаете дефицит: Организация производства?’
‘v39 В какого рода знаниях Вы ощущаете дефицит: Экономика производства?’
‘v40 В какого рода знаниях Вы ощущаете дефицит: Управление людьми?’
‘v41 В какого рода знаниях Вы ощущаете дефицит: Специальные знания?’
‘v42 Ваш должностной оклад?’
‘v43 Сколько Вы получаете на руки в среднем ежемесячно?’
‘v44 Считаете ли Вы эффективной существующую систему стимулирования вашего труда?’
‘v45 В какой мере размер вашей зарплаты и премии влияет на то, чтобы Вы работали в полную силу?’
‘v46 Основные недостатки полученного Вами образования в вузе, техникуме: Недостаточен объем знаний по общетеоретическим дисциплинам?’
‘v47 Основные недостатки полученного Вами образования в вузе, техникуме: Недостаточен объем знаний по специальным дисциплинам?’
‘v48 Основные недостатки полученного Вами образования в вузе, техникуме: Недостаточен объем знаний по общественным дисциплинам?’
‘v49 Основные недостатки полученного Вами образования в вузе, техникуме: Неудовлетворительная организация преддипломной практики?’
‘v50 Основные недостатки полученного Вами образования в вузе, техникуме: Недостаточные навыки руководящей работы, работы с детьми?’
‘v51 Основные недостатки полученного Вами образования в вузе, техникуме: Недостаточные навыки самостоятельной творческой работы?’
‘v52 Основные недостатки полученного Вами образования в вузе, техникуме: Много ненужных дисциплин?’
‘v53 Какую роль играют следующие факторы в снижении престижа инженерного труда: Труд инженера мало интересен?’
‘v54 Какую роль играют следующие факторы в снижении престижа инженерного труда: Большая ответственность, нервная работа?’
‘v55 Какую роль играют следующие факторы в снижении престижа инженерного труда: Инженеры мало получают?’
‘v56 Какую роль играют следующие факторы в снижении престижа инженерного труда: Мало возможностей для творчества?’
‘v57 Какую роль играют следующие факторы в снижении престижа инженерного труда: Много приходится заниматься "неинженерной" работой, делопроизводством?’
‘v58 Какую роль играют следующие факторы в снижении престижа инженерного труда: Молодежь не удовлетворяют условия труда на производстве, режим работы?’
‘v59 Какую роль играют следующие факторы в снижении престижа инженерного труда: Небольшие возможности служебного продвижения?’
‘v60 Какую роль играют следующие факторы в снижении престижа инженерного труда: Инженеров выпускают слишком много и используют не по назначению?’
‘v61 Какую роль играют следующие факторы в снижении престижа инженерного труда: Другое?’
‘v62 Если бы Вы имели возможность выбирать заново место работы, пришли бы Вы на то место, которое занимаете сейчас?’
‘v63 Ваши жилищные условия?’
‘v64 Сколько человек в вашей семье (вместе с Вами)?’
‘v65 Сколько метров жилой площади приходится на одного члена вашей семьи?’
‘v66 Каков совокупный доход вашей семьи?’
‘v67 Район?’
‘v68 Отрасль?’
‘v69 Предприятие?’