Низкооплачиваемые рабочие места на российском рынке труда: есть ли выход и куда он ведет?

Текст статьи на сайте журнала URL: https://ej.hse.ru/2018-22-4/228581250.html (дата обращения 17.12.2018)

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье обсуждается состав и динамика группы занятых, у которых ча-совая оплата не превышает двух третей от медианного значения. Используяданные РМЭЗ ВШЭ за 2002–2016 гг., авторы анализируют изменения вели-чины этой группы во времени, ее состав и шансы попадания в нее в зависи-мости от индивидуальных характеристик. Согласно проведенному анализу,размер данной группы за исследуемый период сократился примерно с 30 до24%, а шансы попадания в нее значимо выше у индивидов с образованиемниже среднего, занятых на рабочих местах, не требующих высокой квалифи-кации и проживающих в небольших населенных пунктах. Однако главныйакцент в исследовании сделан на мобильности низкооплачиваемых работ-ников: является ли это состояние хроническим («ловушкой») или всего лишьвременным перед переходом в группу высокооплачиваемых работников (эф-фект «трамплина»)? Для ответа на этот вопрос авторы применяют динами-ческую мультиномиальную логит-модель со случайными эффектами, позво-ляющую учитывать неслучайность начальных условий и контролировать не-наблюдаемую неоднородность работников. Исследование демонстрируетсильную степень структурной зависимости от прошлого состояния: двум изкаждых трех низкооплачиваемых работников в течение года не удается вый-ти из этого состояния, причем для женщин эффект ловушки проявляетсясильнее, чем для мужчин. Эффект трамплина хотя и имеет место, но касаетсялишь каждого четвертого работника с низкой оплатой.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Гимпельсон В. Е.
  Потоки на российском рынке труда: 2000-2012 гг. // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2015. Т. 19. № 3. С. 313-348.
• Гимпельсон В. Е., Зудина А.А., Капелюшников Р.И.
  Некогнитивные компоненты человеческого капитала: что говорят российские данные // Вопросы экономики. 2020. № 11. С. 5-31. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2020-11-5-31
• Гневашева В. А.
  Глобальные тенденции трансформации рынка труда // Alma mater (Вестник высшей школы). 2020. №11. С. 84-91.
• Гневашева В. А.
  Механизмы модернизации труда и занятости // II Всероссийский демографический форум с международным участием: материалы форума (Москва, 4 – 5 декабря 2020 г.) / Отв. ред. С.В. Рязанцев, Т. К. Ростовская ; ФНИСЦ РАН. – Москва : Издательство ООО Объединенная редакция, 2020. С. 176-178.
• Гневашева В. А.
  Структурная инфляция как провал современного рынка труда // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2020. – № 7-2. – С. 28-33; URL: https://vaael.ru/ru/article/view?id=1235

 

?

(none)