Профессиональные династии: тенденции и формы поддержки

Текст статьи.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье, на основе анализа данных опросов ВЦИОМ и результатов исследования «Инженерные династии России», проведенного ФНИСЦ РАН, зафиксирована тенденция снижения желания респондентов видеть своих детей продолжателями семейной профессии. Респонденты по большому счету не смогли сформулировать положительные и отрицательные стороны профессиональных династий. Отражая общую тенденцию отношения общества к проблемам профессиональной преемственности, среди причин, нежелательности получения своими детьми родительской профессии, респонденты выделяли: недостаточный престиж профессии; отсутствие возможности трудоустроиться по профессии; отсутствие перспектив карьерного продвижения; недостаточность получаемых доходов и др. Преимущества династийности выражается в существовании межпоколенческого семейного ресурса, что обеспечивает условия для эффективной адаптации и карьерной реализации молодого поколения; в передаче профессиональных ценностей; в институциональном аспекте последовательности передачи профессии, что выражается в передаче социальных связей старших поколений и возможностях реализации младшего поколения на рынке труда. В условиях неоднозначного отношения общества к месту и роли профессиональных династий мы выделили следующие возможные формы (материальные и нематериальные) государственной и общественной поддержки процессов профессиональной преемственности: активная государственная политика по обеспечению материальных условий для специалистов в условиях внутренней миграции и иммиграции; целенаправленная поддержка династий в определенной профессиональной среде (военных, инженеров, рабочих); поддержка идеологических установок государства (рабочих династий, трудовых династий); популяризация династийности (печать, телевидение, акции, конкурсы, чествование и пр.). Респонденты считают (по данным ВЦИОМ), что поощрение профессиональных династий может выражаться в формах бесплатного обучения профессией детей – представителей трудовых династий, введения разного рода денежных поощрений, оплаты курсов повышения квалификации представителям трудовых династий и пр. На этом фоне треть респондентов считает, что поощрять профессиональные династии не надо. В статье приведены некоторые примеры активной пропаганды профессиональных династий в России, зафиксированные в последние годы (печать, конкурсы, фестивали). Цель этих мероприятий – выявление и поддержка российских династий, внесших существенный вклад в экономическое, социальное и культурное развитие страны, сохранение и приумножение лучших трудовых и культурных традиций России, информирование населения России о достижениях сограждан, внесших значительный вклад в развитие страны.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Мансуров В. А., Иванова Е. Ю., Попова И. П., Семенова А. В.
  Профессиональные династии как социальный механизм воспроизводства профессиональных групп: на примере инженерных династий России // XXI Уральские социологические чтения. Социальное пространство и время региона: проблемы устойчивого развития : материалы Международной научно- практической конференции (Екатеринбург, 15–16 марта 2018 г .) / под общ. ред. Ю. Р. Вишневского. – Екатеринбург: Гуманитарный университет, 2018. – 593 с. С. 53-59.
• Иванова Е. Ю.
  Государственная поддержка статусности и престижности инженерной профессии // Профессиональные группы в модернизирующемся российском обществе: [монография] [Электронный ресурс]/ [А.С. Голубева и др.]; отв. ред. В.А. Мансуров; ФНИСЦ РАН. Москва: ФНИСЦ РАН, 2018. С. 63-76. 1 СD ROM. Минимальные требования: операционная система – Windows Vista/ 7/ 8/ 10; процессор – Pentium 4 с частотой 1,5 ГГц и выше;1 Гб свободной оперативной памяти; наличие CD-привода; дисплей с разрешением не ниже 1280х960
• Иванова Е. Ю., Стрельцова И. А.
  Профессиональная преемственность и профессиональная династия: семья, семейственность, семейное дело // Социология и общество: традиции и инновации в социальном развитии регионов [Электронный ресурс]: Сборник докладов VI Всероссийского социологического конгресса (Тюмень, 14–16 октября 2020г.) / Отв. ред. В.А. Мансуров; ред. Е.Ю. Иванова. – Москва: РОС; ФНИСЦ РАН, 2020. С. 1568-1587. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM)
• Мансуров В. А., Иванова Е. Ю.
  Инженерные династии в России в контексте модернизационных изменений // Вестник РФФИ. Гуманитарные и общественные науки. 2019. № 1. С. 62-75.
• Иванова Е. Ю., Мансуров В. А., Юрченко О. В., Колесникова Е. М., Семенова А. В.
  Введение. Цели, задачи и основные результаты исследования феномена семейной профессиональной преемственности // Профессиональные династии: воспроизводство профессиональных групп : [монография] / В. А. Мансуров [и др.]; отв. ред. В. А. Мансуров; ред. Е. Ю. Иванова; ФНИСЦ РАН. – Москва: ФНИСЦ РАН, 2020 – С. 4-15. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM). – Систем требования: IBM PC, Windows 95 и выше.

 

?

(none)