Оценка квалификации медицинских специалистов в аспекте развития непрерывного медицинского образования

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Непрерывное медицинское образование (НМО) встроено в структуру институтов оценки квалификации, в состав которых входят аккредитация специалистов и аттестация на квалификационную категорию. НМО стало неотъемлемым элементом подготовки к аккредитации. Пока аккредитацию прошло абсолютное меньшинство специалистов, поэтому исследование сосредоточено на анализе внедрения НМО. На основе материалов экспертного опроса врачебного персонала установлено, что система НМО положительно оценивается респондентами, однако ее организация страдает существенными недостатками. Они негативно влияют на оказание качественных медицинских услуг населению и на социальную защищенность врачей в области профессионального развития. Ключевой недостаток — возложение на специалистов основной ответственности за выбор программ и форм обучения, тогда как их предложение и качество не всегда отвечают потребностям медиков. Нарекания вызывает и система балльной оценки участия в НМО, зачастую вынуждающая делать выбор в пользу набора баллов, но в ущерб реальным знаниям. Выявлено, что НМО не встроено в институт аттестации, хотя уровень квалификации специалистов, безусловно, от него зависит. Это вызвано неоправданным падением престижа данного института.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Коленникова О. А., Токсанбаева М. С.
  Проблемы системности институтов оценки квалификации медицинских специалистов // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2022. Т. 30. № S. С. 1027—1032.
• Коленникова О. А., Токсанбаева М. С.
  Новые институты оценки квалификации медицинских специалистов: функции и значение // Здравоохранение Российской Федерации. 2022. Т. 66. № 6. С. 535–541.
• Коленникова О. А., Токсанбаева М. С.
  Особенности функционирования институтов оценки квалификации в амбулаторных и стационарных условиях // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2023. Т. 31. № S2. С. 1207—1212.
• Коленникова О. А., Токсанбаева М. С.
  Трудовая мобильность медицинских специалистов: установки и факторы // Здравоохранение Российской Федерации. 2024. Т. 68. № 5. С. 371-378.
• Коленникова О. А., Токсанбаева М. С.
  Кадровый потенциал московского здравоохранения. Тенденции 2017-2021 гг. // Московская медицина. 2022. № 2(48). С. 22-28.

 

?

(none)