Добровольческая (волонтерская) деятельность: на пути к системному регулированию человеческого потенциала
Харченко К.В.
Добровольческая (волонтерская) деятельность: на пути к системному регулированию человеческого потенциала // Человеческий капитал. 2022. №2. С. 33-41.
ISSN 2074-2029
DOI: 10.25629/HC.2022.02.02
EDN: KGFUTJ
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=48007099
Размещена на сайте: 04.03.22

Ссылка при цитировании:
DOI: 10.25629/HC.2022.02.02
EDN: KGFUTJ
Аннотация
В статье осмысливаются результаты совершенствования правового, организационного и информационного обеспечения добровольческой (волонтерской) деятельности. Сравнение научной и правовой трактовки понятия добровольчества (волонтерства) обнаруживает упущение в его законодательном определении ряда существенных признаков, а также отсутствие в базовом законе упорядоченной номенклатуры направлений данного вида деятельности. Анализ мотивации труда волонтеров позволяет говорить о наличии широкого спектра мотивов: от духовных и социальных до интереса к получению нематериальных благ. Показано, что целенаправленное регулирование должно быть направлено, в первую очередь, на обеспечение успешной социализации молодых людей посредством их участия в добровольческой деятельности. Волонтерская практика должна быть органично встроена в жизненные стратегии молодых людей и служить, помимо общественного блага, их профориентации и повышению конкурентоспособности на рынке труда. При этом государству следует расширять направления деятельности, в которых могли бы участвовать волонтеры, обладающие соответствующим официальным статусом в соответствии с законом. Одно из перспективных направлений – участие в благоустройстве дворовых и общественных территорий в рамках деятельности ТОСов, а также федерального проекта «Формирование комфортной городской среды». По итогам анализа правового обеспечения и практики добровольческой деятельности даны практические рекомендации, направленные на трансформацию ее от относительно изолированной от других сфер «политической линии» в гармоничную систему, работающую в интересах общества в целом и самих волонтеров
Ключевые слова:
добровольческая (волонтерская) деятельность системность социализация личности профориентация человеческий потенциал комфортная городская среда voluntary activity consistency personality socialization career guidance human potential comfortable urban environmentРубрики:
Социология управленияВозможно, вам будут интересны другие публикации:
- Валиахметов Р. М.
Развитие человеческого потенциала Республики Башкортостан в контексте национальных проектов России // XXII Уральские социологические чтения. Национальные проекты и социально-экономическое развитие Уральского региона : материалы Всероссийской научно-практической конференции (Екатеринбург, 17–18 марта 2020 г.) / [под общ. ред. Ю.Р. Вишневского, М.В. Певной] ; Мин-во науки и высш. образования РФ.— Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2020. С. 82-85. - Воропаева А. В., Коростелева Л. Ю.
Время нового взгляда на малые города // ПОИСК: Политика. Обществоведение. Искусство. Социология. Культура. 2024. № 1 (102). С. 51-62. - Маркин В. В., Силин А. Н.
Человеческий потенциал освоения ямальского фронтира // Человеческий потенциал освоения нефтегазовых ресурсов Арктики и Субарктики: монография / отв. ред. А.Н. Силин. Тюмень: ТИУ, 2016. С. 12-34 - Великая Н. М., Гребняк О. В.
Развитие человеческого потенциала в условиях цифровой трансформации в современной России // Вопросы управления. 2023. Т. 17, № 2. С. 33-44. - Никовская Л. И., Якимец В. Н.
Уровень развитости механизмов государственной поддержки СО НКО в субъектах РФ (по результатам исследования на основе экспертных оценок // Отечественные традиции государственного управления и современность: материалы научно-общественного Новгородского форума / Государственный университет управления. – М.:ГУУ, 2017. - 83 с. С. 39-46.