Будущее труда и социальная ответственность бизнеса

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

Будущее труда и социальная ответственность бизнеса



Макушина Л.В.
Будущее труда и социальная ответственность бизнеса // Труд и социальные отношения. 2022. Т. 33. № 3. С. 5-10.
ISSN 2073-7815
DOI: 10.20410/2073-7815-2022-33-3-5-10
EDN: KPNQON
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=49083588

Размещена на сайте: 13.08.22

Поискать полный текст на Google Academia

Ссылка при цитировании:

Макушина Л.В. Будущее труда и социальная ответственность бизнеса // Труд и социальные отношения. 2022. Т. 33. № 3. С. 5-10.
DOI: 10.20410/2073-7815-2022-33-3-5-10
EDN: KPNQON

Аннотация

В результате стремительной цифро-сетевизации всех сфер жиз- ни, наступления экономики-4 нарастают тревожные тенденции в сфере соци- ально-трудовых отношений, рынка труда. Возрастает доля тех работников, чья квалификация перестает соответствовать новым требованиям. Так, согласно исследованиям, 1/3 существующих сейчас профессий окончательно устареет уже в ближайшие 10 лет. Проблема коснется и работников, и предпринима- телей, так как наряду с высокой технологической безработицей будет наблю- даться острый дефицит рабочей силы нужной квалификации. Тенденция но- сит глобальный характер, поэтому во всем мире особенно актуальной сегодня становится тема социальной ответственности бизнеса, что предполагает его участие в том числе и в решении задач адаптации работников к новым реали- ям рынка труда. Представляется, что негативным явлениям в сфере занятости можно будет противостоять при активном взаимодействии всех субъектов со- циально-трудовых отношений: работников, работодателей и государства.

 

Ключевые слова:

технологическая безработица профессиональная подготовка и переподготовка социальная ответственность бизнеса корпоративные университеты technological unemployment vocational training and retraining social responsibility of business corporate universities

Оглавление

Рубрики:

Социальная политика и управление



Возможно, вам будут интересны другие публикации: