Самозанятые россияне старшего возраста как группа прекариата // Персонал старшего возраста как человеческий капитал современного общества: условия, возможности, ограничения: Сборник материалов дискуссионной площадки VI Всероссийского социологического конгресса «Социология и общество: традиции и новации в социальном развитии регионов» (9 декабря 2021 г., г. СанктПетербург, Социологический институт РАН – филиал ФНИСЦ РАН) / Под общ. ред. проф. З.Х. Саралиевой. — Н. Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2022. – С. 17-24.

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

Самозанятые россияне старшего возраста как группа прекариата // Персонал старшего возраста как человеческий капитал современного общества: условия, возможности, ограничения: Сборник материалов дискуссионной площадки VI Всероссийского социологического конгресса «Социология и общество: традиции и новации в социальном развитии регионов» (9 декабря 2021 г., г. СанктПетербург, Социологический институт РАН – филиал ФНИСЦ РАН) / Под общ. ред. проф. З.Х. Саралиевой. — Н. Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2022. – С. 17-24.



Климова С.Г.
Самозанятые россияне старшего возраста как группа прекариата // Персонал старшего возраста как человеческий капитал современного общества: условия, возможности, ограничения: Сборник материалов дискуссионной площадки VI Всероссийского социологического конгресса «Социология и общество: традиции и новации в социальном развитии регионов» (9 декабря 2021 г., г. СанктПетербург, Социологический институт РАН – филиал ФНИСЦ РАН) / Под общ. ред. проф. З.Х. Саралиевой. — Н. Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2022. – С. 17-24.
ISBN 978-5-91326-714-6
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=47965837&pff=1

Размещена на сайте: 23.12.22

Поискать полный текст на Google Academia

Ссылка при цитировании:

Климова С.Г. Самозанятые россияне старшего возраста как группа прекариата // Персонал старшего возраста как человеческий капитал современного общества: условия, возможности, ограничения: Сборник материалов дискуссионной площадки VI Всероссийского социологического конгресса «Социология и общество: традиции и новации в социальном развитии регионов» (9 декабря 2021 г., г. СанктПетербург, Социологический институт РАН – филиал ФНИСЦ РАН) / Под общ. ред. проф. З.Х. Саралиевой. — Н. Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2022. – С. 17-24.

Аннотация

Анализируются некоторые закономерности перехода работников предпенсионного и пенсионного возраста из статуса наемных работников в статус самозанятых. На основе данных Росстата, Фонда «Общественное мнение» и ВЦИОМ, посвященных занятости пожилых россиян, отмечается, что, по данным опросов самих работников, основными причинами изменения статуса является сохранение пенсии, положенной неработающим пенсионерам, и более комфортный график работы, особенно привлекательный для пожилых женщин. Анализируются данные об отношении россиян к налогу на профессиональный доход, который должны платить самозанятые. Уход в самозанятость штатных работников пенсионного и предпенсионного возраста стимулируется и работодателями. Отмечается, что тенденция ухода в самозанятость работников предпенсионного и пенсионного возраста имеет, наряду с положительными, и отрицательные последствия для самих работников, для организации, из которой они уволились, и для государства.

 

Ключевые слова:

прекарная занятость пожилые работники работающие не по найму налог на профессиональный доход короткие трудовые отношения

Оглавление

Рубрики:

Социология труда



Возможно, вам будут интересны другие публикации: