Особенности формирования политики устойчивого развития рынка труда в России в контексте стран БРИКС

Текст статьи на сайте журнала URL: http://publishing-vak.ru/file/archive-politology-2022-4/b1-ermolaeva.pdf (дата обращения 23.12.2022)

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье проанализированы показатели устойчивости рынка труда в странах БРИКС по последним данным в соответствии со статистикой согласно программам развития целей устойчивого развития по рынку труда. Главная триада первоочередной повестки: сокращения бедности, неравенства и безработицы наравне с выходом из теневого сектора особенно остро стоит в Африке, Бразилии и Индии. Самые высокие показатели социальной обеспеченности льготами наблюдаются к Китае, Бразилии и России. При этом для этих стран высоко расслоение в области доходов, особенно в региональном срезе. Все страны БРИКС имеют высокую необходимость в модернизации основообразующих секторов экономики применительно к целям устойчивого развития, снижении углеродного следа, создании зеленой повестки, нуждаются в ребалансировке промышленной, сырьевой и энергетической повестке с введением инноваций и реформирования экономики на курс зеленого рынка труда. Подытоживая основные выдержки, найденные в ходе анализа, каждой из стран БРИКС необходимо обеспечить общие правила по целям устойчивого развития применительно к политике формирования устойчивых рабочих мест в странах БРИКС: ресурсоэффективность, производительность и человеко-ориентированный рынок труда; создать гендерно-нейтральные и инклюзивные рабочие места; сократить безработицу в молодежной среде; стратегии занятости молодежного рынка труда; социально-экологическое право и охрана труда; создать зеленую повестку развития устойчивых рабочих мест по секторам экономики, адаптировать образовательную систему.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Ермолаева Ю. В.
  Актуализация навыков на рынке зеленых профессий будущего // Инновации и инвестиции. 2022. № 12. С. 96-99.
• Попова И. П.
  S. Ashwin, I. Popova. Professionals in a cold climate: responses to economic transformation in Russia // The International Journal of Human Resource Management. 2006. 17: 8, 1411—1425.
• Шиманская Э. С.
  Социальное государство и охрана окружающей среды: политика профсоюзов // Социальное государство и политика: сборник научных статей / Под ред. О.М. Михайленка, В.В. Люблинского; Институт социологии РАН. – Москва: ФНИСЦ РАН, 2017. – 268 с. С. 158-169. (Согласие в обществе как условие развития России. Выпуск 5).
• Семенова Л. А.
  Вхождение в профессию и некоторые социально-профессиональные ориентации молодежи // Научный вестник Волгоградской академии государственной службы. Серия: Политология и социология (Выпуск 1). Издательство ВАГС. 2009. №1. С.41-49.
• Mansurov, Valeriy A., Yurchenko Olesya The Anglo-American and Russian Sociology of Professions: Comparisons and Perspectives // Russian Sociology in Turbulent Times / Ed. by V.A. Mansurov. – Moscow: RSS, 2011, pp. 54-68. 1 CD ROM

 

?

(none)