Некоторые аспекты потенциала развития российского рынка труда в начале шестого технологического уклада

Текст статьи на сайте журнала URL: https://ma123.ru/wp-content/uploads/2022/12/Alkhasov_CITISE_4-2022.pdf (дата обращения 09.01.2023)

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В данной статье дается краткая характеристика российского рынка труда и некоторых особенностей экономики России в целом. Показано, что до сих пор большое распространение имеет низкоквалифицированный труд водителей, продавцов, охранников и прочих технологически устаревших профессий. Также указывается, что во многих малых населенных пунктах основой жизнеобеспечения домохозяйств являются глубоко архаичные практики промыслов. Значительного размера достигают межрегиональные диспропорции в отношении инновационного потенциала. Вместе с тем возрастают масштабы прекаризации, связанной с развитием высоких технологий и одновременным сужением прав работников (уберизация труда, сложность организации забастовок). Особенно уязвимым становится положение трудовых мигрантов. Роботизация труда грозит миллионам работников тотальной безработицей. Само по себе внедрение роботов в производственную деятельность сопряжено не только с устареванием множества прежних профессий, но и с появлением новых. Однако в отсутствие эффективного законодательного регулирования и мер социальной поддержки могут формироваться неоптимальные равновесия на рынке труда. В связи с этим и рядом иных вызовов требуется своевременная выработка сбалансированной политики в сфере внедрения инноваций в рамках перехода к шестому технологическому укладу. Внедряться в экономику должны не просто новые технологии (искусственный интеллект, нанотехнологии и т. д.), но и передовые социально-экономические практики (программы переподготовки кадров, базовый доход), позволяющие снизить рост социального неравенства и напряженности в обществе и в конечном счете выйти на траекторию устойчивого развития.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Кабашова Е. В.
  Анализ региональной дифференциации российского рынка труда // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума Будущее сферы труда: достойный труд для всех (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. С. 385-388.
• Баймурзина Г. Р.
  Проблемы молодежи на пороге новой экономики // People - management в условиях цифровой трансформации экономики: Материалы I Международной научно - практической конференции (г. Уфа, 7 ноября 2017 г.) / отв.ред. А.Э Галина. – Уф а: РИЦ БашГУ, 2018. – 436 с. С. 38-43.
• Макушина Л. В., Иглицкая Е. А.
  Средний класс и политика государства на рынке труда// Социально-гуманитарные знания. 2017. № 5. С. 123-135.
• Бочаров В. Ю., Климова С. Г., Сизова И. Л.
  Инновативные ресурсы и траектории российских работников в современных условиях деконверсии сферы труда // Социальное пространство. 2023. Т. 9. № 3. URL: http://socialarea-journal.ru/article/29754
• От прекарной занятости к прекаризации жизни. Коллективная монография / Под ред. Ж.Т. Тощенко. Москва: Издательство «Весь Мир», 2022. 364 с., ил.

 

?

(none)