К вопросу о развитии корпоративной культуры в медицинских организациях

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

К вопросу о развитии корпоративной культуры в медицинских организациях



Аликперова Н.В.
К вопросу о развитии корпоративной культуры в медицинских организациях // Доходы, расходы и сбережения населения России: тенденции и перспективы. Материалы VII Международной научно-практической конференции (30 ноября 2021 г., г. Москва) / Отв. редактор А.В. Ярашева. М.: ИСЭПН ФНИСЦ РАН, 2022. – С. 15-18.

Глава из книги: Доходы, расходы и сбережения населения России : тенденции и перспективы. Материалы VII Международной научно-практической конференции (Москва, 30 ноября 2021 г.) / Отв. ред. А. В. Ярашева ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2022. – 247 с.
ISBN 978-5-89697-387-4
DOI: 10.19181/conf.978-5-89697-387-4.2022.2
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=48253664

Размещена на сайте: 27.01.23

Поискать полный текст на Google Academia

Ссылка при цитировании:

Аликперова Н.В. К вопросу о развитии корпоративной культуры в медицинских организациях // Доходы, расходы и сбережения населения России: тенденции и перспективы. Материалы VII Международной научно-практической конференции (30 ноября 2021 г., г. Москва) / Отв. редактор А.В. Ярашева. М.: ИСЭПН ФНИСЦ РАН, 2022. – С. 15-18.
DOI: 10.19181/conf.978-5-89697-387-4.2022.2

Аннотация

Корпоративная культура представляет собой фундаментальный аспект развития организации в стратегическом будущем. Наличие развитой корпоративной культуры значительно облегчает осуществление деятельности сотрудников всех уровней, повышает производительность труда и помогает вновь прибывшим сотрудникам быстрее и легче адаптироваться на новом рабочем месте.

Ключевые слова:

корпоративная культура медицинские организации медицинские работники благоприятная среда

Рубрики:

Социология медицины



Возможно, вам будут интересны другие публикации: