Рынок труда в условиях санкций: потребность в профессиях

Текст статьи.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Авторы анализируют изменения профессиональных потребностей российского рынка труда в зависимости от внешних и внутренних кризисных явлений. Особое внимание авторы уделяют кадровым проблемам, возникшим после введения санкций западными странами. В «эпоху импортозамещения» Россия вошла с максимально обострившейся проблемой подготовки кадров. Развитие приоритетных для импортозамещения отраслей промышленности определяет профессиональные потребности рынка труда. Российские компании, вовлечённые в систему импортозамещения, находятся в постоянном поиске специалистов с техническим уклоном. Этот тренд в 2023 году продолжился. Выпускники школ неохотно рассматривают перспективу трудоустройства в производственный сектор, и квалифицированных инженеров в России по-прежнему не хватает. Инерционность системы профессионального образования в стране не позволяет ей оперативно реагировать на кризисные ситуации. Авторы делают вывод, что в условиях дефицита потенциальной рабочей силы на фоне увеличившейся потребности в высококвалифицированных работниках определённых профессий, ослабить остроту кадровой проблемы могла бы трудовая миграция и профессиональная мобильность кадров.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Горина Т. И., Кефели В. Б.
  Государство и инвалиды на рынке труда // Трансформация человеческого потенциала в контексте столетия / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой: В 2 т. Т 2. – Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2017. – 903 с. С. 756-760.
• Гребняк О. В.
  Особенности формирования рынка труда молодежи в обществе цифровой экономики // Государственная молодежная политика: национальные проекты 2019–2024 гг. в социальном развитии молодежи [Электронный ресурс]: Материалы Всероссийской научно-практической конференции (Москва, 20–21 апреля 2020года) / Отв. ред. Т. К. Ростовская, ИСПИ ФНИСЦ РАН. – Электронн. данн.– М.: Изд-во Перспектива, 2020. –531 с. URL: https://itdperspectiva.page.link/MolPol2020. C. 269-274.
• Темницкий А. Л.
  Формирование индивидуальной субъектности в сфере труда у молодых работников современной России // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2020. № 3. С. 182—200.
• Попова Е. С.
  Молодежь на рынке труда: смена профессии как адаптация к новой экономике // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума Будущее сферы труда: достойный труд для всех (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. С. 233-238.
• Орехова И. М.
  Положение работников высокой квалификации на рынке труда // Наёмный работник в современной России / Отв. ред. З.Т. Голенкова. - М.: Новый хронограф, 2015. - С. 139-162.

 

?

(none)