«Слабые группы» на рынке труда: гендерная специфика мотивации поведения

Текст статьи.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Статья основана на данных эмпирического исследования поведения на рынке труда определенных групп населения, обозначенных как "слабые" в силу их уязвимого положения на трудовом рынке. В исследовании были выделены четрыре таких группы: зарегистрированные безработные, работники деперссивных предприятий, выпускники учебных заведений, официальные бедные, зарегистрированные в качестве нуждающихся. Описаны методологические подходы к исследованию стратегий на рынке труда, выделены основные группы мотивов. Подробнее рассматривается наиболее распространенная мотивация поведения на рынке труда, связанная с ориентацией на доход.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Горина Т. И., Кефели В. Б.
  Государство и инвалиды на рынке труда // Трансформация человеческого потенциала в контексте столетия / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой: В 2 т. Т 2. – Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2017. – 903 с. С. 756-760.
• Орехова И. М.
  Альтернативные формы занятости как способ адаптации к изменениям экономической ситуации на российском рынке труда // Теория и практика общественного развития. 2015. № 24. С. 108-112.
• Тюрина И. О.
  Мигранты из Вьетнама на московском рынке труда: социальные характеристики и проблемы адаптации // Россия реформирующаяся. Ежегодник / Отв. ред. М.К. Горшков. — Вып. 8. — М.: Институт социологии РАН, 2009. С. 254-290.
• Голенкова З. Т., Игитханян Е. Д.
  Профессионалы на рынке труда // Россия реформирующаяся: Ежегодник - 2004 / Отв. ред. Л.М. Дробижева. - М.: Институт социологии РАН, 2004. С. 33-49.
• Кабашова Е. В.
  Анализ региональной дифференциации российского рынка труда // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума Будущее сферы труда: достойный труд для всех (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. С. 385-388.

 

?

(none)