Миграционная активность профессионалов и перспективы воспроизводства их человеческого капитала

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Миграционное поведение — реальные перемещения из одних мест в другие, а также потенциальная готовность (миграционные установки) к смене места жительства ради учебы, новой работы, лучших условий жизни и т.д. — является важной, но пока еще слабо изученной характеристикой российских профессионалов. Обладание высоким человеческим капиталом повышает способность представителей этой профессиональной группы переезжать из одного места жительства в другое, позволяет им получать более качественное образование и работу, снижая их зависимость от уровня экономического развития их региона. В данной главе изучается насколько их поведение характеризуется активной территориальной мобильностью, а также насколько такая мобильность помогает решению общенациональной проблемы «квалификационной ямы».

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Латов Ю. В.
  Заключение // Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы : [монография] / Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов, Н. В. Латова [и др.] ; отв. ред. Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2023. C. 440-451.
• Латова Н. В.
  Миграционные установки и предпочтения российских специалистов в кон­тексте концепции человеческого капитала // Мониторинг общественного мнения: эконо­мические и социальные перемены. 2021. № 4. С. 429-450.
• Латова Н. В.
  Сравнение состояния человеческого капитала российских профессионалов и профессионалов в других странах мира // Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы : [монография] / Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов, Н. В. Латова [и др.] ; отв. ред. Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2023. C. 369-406.
• Zemnukhova L. (2017) Highly skilled Russian migrants in London: the case of IT professionals // Городские исследования и практики. Т. 2 № 1. С. 54-63.
• Латова Н. В.
  Роль досуговой активности профессионалов и их отдельных подгрупп в формировании их человеческого потенциала // Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы : [монография] / Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов, Н. В. Латова [и др.] ; отв. ред. Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2023. C. 341-368.

 

?

(none)