Особенности функционирования институтов оценки квалификации в амбулаторных и стационарных условиях

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

Особенности функционирования институтов оценки квалификации в амбулаторных и стационарных условиях



Коленникова О.А., Токсанбаева М.С.
Особенности функционирования институтов оценки квалификации в амбулаторных и стационарных условиях // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2023. Т. 31. № S2. С. 1207—1212.
ISSN 0869-866X
DOI: 10.32687/0869-866X-2023-31-s2-1207-1212
EDN: UDHCCS
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=55036061

Размещена на сайте: 10.01.24

Поискать полный текст на Google Academia

Ссылка при цитировании:

Коленникова О.А., Токсанбаева М.С. Особенности функционирования институтов оценки квалификации в амбулаторных и стационарных условиях // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2023. Т. 31. № S2. С. 1207—1212.
DOI: 10.32687/0869-866X-2023-31-s2-1207-1212
EDN: UDHCCS

Аннотация

Изучение степени адекватности институтов оценки квалификации медицинских специалистов их предназначению является актуальным ввиду ряда явлений дисфункции этих институтов и необходимости их устранения. Анализ данных явлений следует проводить не только в целом по институтам, но и в отдельных ракурсах, в том числе в разрезе их функционирования в амбулаторных и стационарных условиях. Названный ракурс позволяет выявлять дополнительные аспекты дисфункции. Исследование выполнялось по информации ведомственной статистики Департамента здравоохранения города Москвы и материалам проведенных в рамках Департамента двух анкетных опросов медицинских специалистов (2019 г. и 2022 г.). Изучались мнения врачебного персонала, занятого в поликлиниках и стационарах, о достоинствах и недостатках работы институтов аккредитации и аттестации на квалификационную категорию. Их недостатки ассоциировались с факторами дисфункции. Установлено, что эти недостатки ранжируются по степени значимости. Самые значимые из них (высокая рабочая нагрузка и ослабление стимулов квалификационного роста) характерны для каждого из институтов и их подразделений, но сильнее проявляются в амбулаторных условиях. Показано, что ряд недостатков успешно устранялся в законодательном порядке и благодаря развитию инфраструктуры непрерывного медицинского образования. Подчеркнуто, что некоторые недостатки не могут быть устранены в рамках самих институтов, и необходимо продолжение реформ системы здравоохранения.

Ключевые слова:

институт персонал врач оценка квалификации аккредитация непрерывное образование квалификационная категория аттестация амбулаторные и стационарные условия стимулы рабочая нагрузка institution staff doctor qualification assessment accreditation continuing education qualification category certification outpatient and inpatient settings incentives workload

Рубрики:

Социология труда



Возможно, вам будут интересны другие публикации: