Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью
Островская Ю.Е.
Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью // Трудовые споры. 2024. № 12. С. 16-19.
нет
Размещена на сайте: 10.01.25
Поискать полный текст на Google Academia
Ссылка при цитировании:
Островская Ю.Е. Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью // Трудовые споры. 2024. № 12. С. 16-19.
Аннотация
Председатель профсоюза был уволен за неоднократное нарушение правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в предоставлении интервью СМИ. Работник обжаловал увольнение. Суд первой инстанции в удовлетворении исковых требований отказал, суд апелляционной инстанции оставил это решение в силе. Исчерпав все внутригосударственные средства правовой защиты, заявитель обратился в Европейский Суд по правам человека. Почему Европейский Суд встал на сторону работника, рассказала его представитель в Европейском Суде, юрист, научная сотрудница ФНИСЦ РАН Юлия Островская.
Ключевые слова:
профсоюз свобода выражения мнения ЕСПЧ Европейский Суд по правам человека trade union freedom of expression ECHR European Court of Human RightsРубрики:
Социология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:
- Бочаров В. Ю.
Роль российских профсоюзов в модернизации института наемного труда // Вестник СПбГУ. Социология. 2017. Т. 10. Вып. 1. С. 4–22. - Мирясова О. А.
Проблемы работников с семейными обязанностями и подходы к их решению в профсоюзах Конфедерации труда России // Демографическое образование и изучение народонаселения в университетах (к 50-летию кафедры народонаселения) (Девятые Валентеевские чтения): сборник статей и тезисов выступлений / под ред.И.Е. Калабихиной, Н.М. Калмыковой. – М: Экономический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова. 2017. – 628 с. С. 92-100. - Горшкова И.Д., Мирясова О. А.
Гендерное неравенство в современной российской высшей школе // Женщина в российском обществе. 2020. №1. С. 29-44. - Мирясова О. А.
Насилие и домогательства в сфере труда в современной России. Институциональный вакуум как предпосылка для активизации работников // Типичная и нетипичная занятость: перспективы исследований и регулирования (Пятые Гусовские чтения) : материалы Международной научно-практической конференции / под общ. ред. Н. Л. Лютова, Ф. О. Сулеймановой. — Москва : РГ-Пресс, 2020. С. 196-201. - Становление трудовых отношений в постсоветской России.- М.: Академический проект, 2004. - 320 с.