Метрический подход к оценке интеллектуального потенциала в организациях здравоохранения

Метрический подход к оценке интеллектуального потенциала в организациях здравоохранения



Медведева Е.И.
Метрический подход к оценке интеллектуального потенциала в организациях здравоохранения // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2024. – № 10 (168). – С. 139-150.
ISSN 1812-7096
DOI: 10.26726/rppe2024v10amat
EDN: CFCMBA
РИНЦ: https://elibrary.ru/contents.asp?id=75993451

Размещена на сайте: 11.01.25

Текст статьи на сайте журнала URL: http://www.rppe.ru/new/index.php/rppe/article/view/2648/2456 (дата обращения 11.01.2025)



Ссылка при цитировании:

Медведева Е.И. Метрический подход к оценке интеллектуального потенциала в организациях здравоохранения // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2024. – № 10 (168). – С. 139-150.
DOI: 10.26726/rppe2024v10amat
EDN: CFCMBA

Аннотация

Целью данного исследования являлась разработка авторского подхода метрической оценки интеллектуального потенциала организаций в системе здравоохранения. Автором предложена собственная методика вычисления интегрального показателя оценки, опираясь на качественные и количественные группы индикаторов, которые предопределяют восемь выделенных компонент: интеллектуальный, человеческий, инфраструктурный (включая имидж), информационный, инновационный, научный капиталы, нематериальные активы и интеллектуальная собственность. Объект исследования – медицинские организации. Предмет – интеллектуальный потенциал организации как перспектива развития и стратегическое повышение эффективности деятельности. На основе математического аппарата выдвинут подход к метрической оценки интеллектуального потенциала организаций, который является универсальным и адаптивным к любому набору показателей. Авторский подход имеет теоретическую и практическую ценность для исследователей, которые занимаются проблематикой оценки интеллектуального капитала и потенциала организаций, а также для менеджеров всех уровней управления для повышения эффективности организации труда и оказываемых услуг, в том числе в управлении медицинскими кадрами.

Ключевые слова:

интеллектуальный потенциал интеллектуальный капитал оценка интеллектуального потенциала социально-экономические трансформации нематериальные ресурсы цифровизация медицины комплексный подход менеджмент в здравоохранении intellectual potential intellectual capital assessment of intellectual potential socio-economic transformations intangible resources digitalization of medicine integrated approach management in healthcare

Рубрики:

Экономическая социология
Социальная политика и управление



Возможно, вам будут интересны другие публикации: