Востребованность компетентностного потенциала рабочих промышленных предприятий
Темницкий А.Л.
Востребованность компетентностного потенциала рабочих промышленных предприятий // Современный менеджмент. Проблемы, гипотезы, исследования. М.: Изд. Дом. ГУ ВШЭ, 2011. С.225-235.
ISBN 978-5-7598-0938-8
Размещена на сайте: 28.12.11
Ссылка при цитировании:
Темницкий А.Л. Востребованность компетентностного потенциала рабочих промышленных предприятий // Современный менеджмент. Проблемы, гипотезы, исследования. М.: Изд. Дом. ГУ ВШЭ, 2011. С.225-235.
Аннотация
На базе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения 1994, 2006, 2008 гг., данные социологических исследований рабочих отдельных промышленных предприятий машиностроительного профиля за период 1990- 2008 гг. выявлено, что преобладающая роль в повышении уровня востребованности компетентстного потенциала рабочих принадлежит характеристикам рабочего места, а не ценностным ориентациям и достижительным устремлениям рабочих. Решению проблемы большей востребованности компетентностного потенциала рабочих могло бы способствовать техническое переоснащение рабочих мест, их комфортность и привлекательность для современных молодых людей.
Ключевые слова:
дефицитность избыточность и адекватность компетентностного потенциала личностная достижительность и организационная заданность повышения квалификации ценности учебы и образования мотивы повышения квалификацииРубрики:
СоциологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:
- Темницкий А. Л.
Востребованность компетентностного потенциала рабочих промышленных предприятий // Современный менеджмент. Проблемы, гипотезы, исследования. М.: Изд. Дом. ГУ ВШЭ, 2011. С.225-235.