Социально-трудовая политика: Биоритмология как источник новых идей
Арская Л.П.
Социально-трудовая политика: Биоритмология как источник новых идей // Ежегодник ИНИОН `Россия: тенденции и перспективы развития` Вып. 8. Часть 2.- М.: ИНИОН РАН, 2013. С.159-165.

Глава из книги: Россия реформирующаяся. Ежегодник / Отв. ред. М.К. Горшков. — Вып. 8. — М.: Институт социологии РАН, 2009. — 466 с.
ISBN 978-5-248-007103
Размещена на сайте: 04.10.13

Ссылка при цитировании:
Арская Л.П. Социально-трудовая политика: Биоритмология как источник новых идей // Ежегодник ИНИОН "Россия: тенденции и перспективы развития" Вып. 8. Часть 2.- М.: ИНИОН РАН, 2013. С.159-165.
Аннотация
Биоритмология - достаточно новая отрасль знания, связующая представления о трудовых возможностях человека с новыми сведениями о воздействии на него различных циклических факторов, таких как сезонные колебания освещённости, температуры, магнитной активности и т.п. В особой степени эта тема интересна в применении к трудовым возможностя работников умственного труда. Знание соответствующих вопросов помогает правильно формировать трудовые коллективы, управлять ими, обеспечивать гармонию в учёте индивидуальных особенностей при решении тех или иных трудовых задач, способствовать длительному эффективному труду носителей знаний.
Ключевые слова:
человеческий потенциал трудовые ценности социальная политикаРубрики:
Социология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:
- Магун В. С.
Динамика трудовых ценностей российского населения (1991-2007) // Социально трудовые отношения: проблемы и перспективы: материалы Первого германо-российского форума «Формирование социальной политики». М., 2009. C. 88-101 - Окольская Л. А.
Трудовые ценности и нормы в содержании начального образования (по материалам анализа школьных учебников): автореф. дисс. к.соц.н. // Официальный сайт ИC РАН. - 2006. URL:http://www.isras.ru/publ.html?id=1833 - Арская Л. П.
Некоторые аспекты интеграции естестеннонаучных и социальных исследований в интересах гуманизации социально-трудовых отношений. (Природно-климатические факторы и социальная политика) // Гуманитарные и естественные науки: проблемы синтеза. Материалы Всеросс. науч. конф., 3 апреля 2012 г., Москва [текст + электронный ресурс] / Центр пробл. анализа и гос.-упр. проект. — М.: Научный эксперт, 2012. — 720 с. + электронный ресурс. С. 1044-1061. - Татарова Г. Г., Бессокирная Г. П.
Человеческий потенциал рабочих и их идентификация с предприятием // Трансформация человеческого потенциала в контексте столетия / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой: В 2 т. Т 2. – Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2017. – 903 с. С. 705-709. - Магун В. С.
Как меняются российские трудовые ценности // Отечественные записки. 2007. Том 36 (3). С. 98-117.