Формальные и неформальные правила: каков оптимум?

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Глава книги посвящена проблеме оптимального выбора формальных и неформальных правил. Какие практики и правила преобладают на исследуемых заводах . Кто и как устанавливает эти правила и как они отражаются на разных сторонах трудовых отношений.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Клемент К. М.
  Флексибельность по-русски - сгибаемые и несгибаемые работники// Отечественные записки. 2007. №4.
• Темницкий А. Л.
  Рыночные стратегии трудового поведения наемных работников// Россия трансформирующееся общество / Под ред. В.А. Ядова.- М.: Издательство «КАНОН-пресс-Ц», 2001. с. 417.
• Климова С. Г., Клемент К. М., Ядов В. А.
  Практики узаконенных и неформальных правил трудовых отношений на российских предприятиях. Плюсы и минусы.// Россия реформирующаяся: Ежегодник -2003 /Отв. ред.Л.М. Дробижева - М.: Институт социологии РАН, 2003. С.93-126
• Трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России: сб. науч. ст. / ред. кол.: В.А. Ядов (отв. ред.) [и др.]. Самара: Изд-во «Самарский университет», 2013. – 264 с.
• Становление трудовых отношений в постсоветской России.- М.: Академический проект, 2004. - 320 с.

 

?

(none)