Флексибельность по-русски - сгибаемые и несгибаемые работники

 Флексибельность по-русски - сгибаемые и несгибаемые работники

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье рассматривается проблема флексибельности трудовых и человеческих отношений в промышленности и сфере услуг. Использованы идеи Ричарда Сеннета, его теория "коррозии характера".

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Клемент К. М.
  Формальные и неформальные правила: каков оптимум?// Становление трудовых отношений в постсоветской России / Под ред. В.А. Ядова.- М.: Академический проект, 2004. С. 135-192.
• Цвылев Р. И., Столповский Б. Г.
  Труд в современном обществе: трансформация, а не «исчезновение» / Институт социологии РАН. Фонд поддержки учёных «Научная инициатива». - М.: Издательство «Нефть и газ», 2008. - С. 224
• Климова С. Г., Клемент К. М., Ядов В. А.
  Практики узаконенных и неформальных правил трудовых отношений на российских предприятиях. Плюсы и минусы.// Россия реформирующаяся: Ежегодник -2003 /Отв. ред.Л.М. Дробижева - М.: Институт социологии РАН, 2003. С.93-126
• Цвылев Р. И.
  Труд и его оплата в высокотехнологичном производстве (к вопросу об интеллектуальной ренте) // Мировая экономика и международные отношения. 2002. № 12.
• Трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России: сб. науч. ст. / ред. кол.: В.А. Ядов (отв. ред.) [и др.]. Самара: Изд-во «Самарский университет», 2013. – 264 с.

 

?

(none)