Патерналистский союз наемных работников и предпринимателей

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В параграфе коллективной монографии рассматривается особенности соотношения конфликтологического и консенсуального подходов при изучении трудовых взаимоотношений рабочих с руководством и администрацией предприятий. Выявляются факторы усиления патернализма и предпосылки развития партнерства в трудовых отношениях.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• , Темницкий А. Л.
  Ориентации рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством// Социологические исследования. 2004. №6.
• , Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л.
  Коллективистские трудовые отношения на частном промышленном предприятии// Социологический журнал. 1998. № 1/2.
• Шаленко В. Н.
  Трудовые конфликты: модели исследования, технологии управления// Социальные конфликты в контексте глобализации и регионализации (Российско-болгарская монография). - М., 2005.
• Темницкий А. Л., Бессокирная Г. П., Ладугина М.В.
  Трудовые отношения на новом частном предприятии (социологический анализ данных трех исследований) / А.Л. Темницкий, Г.П. Бессокирная, М.В. Ладугина ; отв. ред. А.Л. Темницкий. – М. : Изд-во Института социологии РАН, 2000. – 118 с.
• Темницкий А. Л., Бессокирная Г. П., Ладугина М.В.
  Трудовые отношения на новом частном предприятии (социологический анализ данных трех исследований). Сборник / Отв. ред. А.Л. Темницкий. - М.: Институт социологии РАН, 2000. - 117 с.

 

?

(none)