Ориентации рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье дается уточнение понятиям "патернализм", "партнерство", раскрывается пролема эволюции партнерских отношений, обосновываются индикаторы выявляется распространенность патерналистских и партнерских ориентаций на нормы взаимоотношений с руководством по результатам исследований на промышленных предприятиях в 2000 и 2002 гг.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Темницкий А. Л.
  Патерналистский союз наемных работников и предпринимателей// Экономические субъекты в постсоветской России (институциональный анализ). Часть 2. Фирмы современой России. Издание второе, исправленное и дополненное / Под ред Р.М. Нуреева. - М.: МОНФ, 2003.
• Темницкий А. Л.
  Патерналистская и либеральная модели справедливости в оплате труда // Материалы VI международной социологической Грушинской конференции «Жизнь исследования после исследования: как сделать результаты понятными и полезными», 16—17 марта 2016 г. / отв. ред. А.В. Кулешова.—М.:АО «ВЦИОМ», 2016. С. 685-688.
• Темницкий А. Л.
  Жизненный цикл и факторы возрождения российского рабочего класса // Трансформация человеческого потенциала в контексте столетия / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой: В 2 т. Т 2. – Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2017. – 903 с. С. 865-869.
• Темницкий А. Л.
  Условия формирования партнерски ориентированных работников на российских промышленных предприятиях // Официальный сайт ИC РАН. - 2010. [Электронный ресурс]. URL:http://www.isras.ru/publ.html?id=1816
• Темницкий А. Л.
  К проблеме становления новой субъектности рабочих // Социология и общество: глобальные вызовы и региональное развитие [Электронный ресурс] : Материалы IV Очередного Всероссийского социологического конгресса / РОС, ИС РАН, АН РБ, ИСППИ. — М.: РОС, 2012. — 1 CD ROM. — URL: http://www.isras.ru/files/File/congress2012/part28.pdf. — С. 4626-4634.

 

?

(none)