Трудовое поведение наемных работников в условиях состоявшейся адаптации; методологические подходы и некоторые результаты исследований ...

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье ставится проблема перехода от методологии исследования трудового поведения в условиях кризисного общества к выявлению новых предметов исследования в условиях состоявшейся адаптации. Рассматриваюся содержание и эмпирические проявления походов к исследованию трудового поведения сквозь призму изучения социально-экономического положения и на основе выявления микропрактик и индивидуальных стратегий рабочих в сфере труда.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• , Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л.
  Коллективистские трудовые отношения на частном промышленном предприятии// Социологический журнал. 1998. № 1/2.
• Темницкий А. Л., Бессокирная Г. П., Ладугина М.В.
  Трудовые отношения на новом частном предприятии (социологический анализ данных трех исследований) / А.Л. Темницкий, Г.П. Бессокирная, М.В. Ладугина ; отв. ред. А.Л. Темницкий. – М. : Изд-во Института социологии РАН, 2000. – 118 с.
• Темницкий А. Л., Бессокирная Г. П., Ладугина М.В.
  Трудовые отношения на новом частном предприятии (социологический анализ данных трех исследований). Сборник / Отв. ред. А.Л. Темницкий. - М.: Институт социологии РАН, 2000. - 117 с.
• , Темницкий А. Л.
  Отношение к труду рабочих Россиии и Германии: терминальное и инструментальное// Социологические исследования. 2005. №9.
• Темницкий А. Л.
  Рыночные стратегии трудового поведения наемных работников// Россия трансформирующееся общество / Под ред. В.А. Ядова.- М.: Издательство «КАНОН-пресс-Ц», 2001. с. 417.

 

?

(none)