версия для печатиИнструментальная роль справедливости в оплате труда (на примере медицинских работников)
Темницкий А.Л.
Инструментальная роль справедливости в оплате труда (на примере медицинских работников) // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования. Вып. 6 [Электронный ресурс]. Сб. науч. тр. / под науч. ред. И. О. Волковой; сост. Е. В. Филипская. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2015. С. 166-174.
ISBN 978-5-7598-1302-6
Размещена на сайте: 15.12.15
Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:
Темницкий А.Л. Инструментальная роль справедливости в оплате труда (на примере медицинских работников) // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования. Вып. 6 [Электронный ресурс]. Сб. науч. тр. / под науч. ред. И. О. Волковой; сост. Е. В. Филипская. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2015. С. 166-174.
Аннотация
В статье предлагается использовать понятие справедливость в оплате труда как инструментальный критерий для оценки реформ заработной платы в здравоохранении. Рассматривается проблема операционализации понятия «справедливость в оплате труда». Утверждается, что об адекватности меры труда мере вознаграждения можно говорить при эмпирическом установлении равенства размеров получаемой и ожидаемой зарплат.
Ключевые слова:
медицинские работники справедливость в оплате труда эффективный контракт medical employees the fairness of remuneration the effective contractРубрики:
Социология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:
- Темницкий А. Л.
Справедливость в оплате труда как объект измерения: методические подходы и эмпирические результаты // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. С. 8492-8503. - Темницкий А. Л.
Мотивационный потенциал справедливой оплаты труда // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. С. 5942-5951. - Темницкий А. Л.
Патерналистская и либеральная модели справедливости в оплате труда // Материалы VI международной социологической Грушинской конференции «Жизнь исследования после исследования: как сделать результаты понятными и полезными», 16—17 марта 2016 г. / отв. ред. А.В. Кулешова.—М.:АО «ВЦИОМ», 2016. С. 685-688. - Темницкий А. Л.
Структура и динамика определяющих мотивов труда врачей // XVII Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества [Текст]: в 4 кн. / отв. ред. Е. Г. Ясин; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». — М. : Изд. дом Высшей школы экономики, 2017. Кн. 4. С. 268-278. - Темницкий А. Л.
Мотивационная структура профессиональной деятельности медицинских работников России // Мир России. 2021. Т. 30. № 4. С. 30–52.
