Достойный труд в региональных стратегиях управления занятостью и трудовыми ресурсами

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Статья основана на результатах контент-анализа документов долгосрочного стратегического  планирования, принятых и реализуемых субъектами Российской Федерации*[1]. Исследование показало, что несмотря на официальное  признание принципиальной важности и необходимости реализации принципов концепции достойного труда, предложенных Международной организацией труда (МОТ), основные ее положения не находят отражения в  стратегических документах большинства регионов России. Обоснована необходимость внедрения в программы и стратегии регионального, равно как и национального, развития основных элементов и принципов концепции достойного труда. Развитие благоприятной социально-трудовой сферы, отвечающей принципам концепции достойного труда должно стать, на наш взгляд,  одним из приоритетных стратегических направлений, взаимосвязующих и балансирующих социальные и экономические цели, ускоряющих инновационное развитие и модернизацию экономики   на основе эффективной занятости и достойного труда.   *Выборка  включается в себя  22 региона и, соответственно, региональных стратегий развития, отобранных из  разных групп субъектов РФ по уровню развития человеческого потенциала (по 5 и 4  из первой и второй десятки лидеров, 13 - из  последующих  групп регионов по уровню ИРЧП, отобранных случайным образом)  

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Баймурзина Г. Р.
  Неустойчивая занятость как индикатор дефицита достойного труда (на примере Республики Башкортостан) // Развитие человеческого потенциала как условие и фактор модернизации России и ее регионов: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции (Уфа, 19-20 ноября 2015 г.) / под ред. Р.М. Валиахметова, Г.Ф. Хилажевой. – Уфа: Гилем, Башк. энцикл., 2015. С. 17-24.
• Баймурзина Г. Р.
  Качество занятости как необходиоме условие современной сферв труда и социального развития // Трансформация человеческого потенциала в контексте столетия / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой: В 2 т. Т 2. – Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2017. – 903 с. С. 714-718.
• Валиахметов Р. М., Баймурзина Г. Р.
  Глобальный и региональный контексты будущего сферы труда (о некоторых итогах международного форума по тематике достойного труда). Социально-трудовые исследования. 2019;35(2):68-75.
• Валиахметов Р. М., Баймурзина Г. Р.
  Труд и занятость как фундаментальные основы развития человеческого потенциала // Социологи Башкортостана об актуальных проблемах современного общества. Сборник статей к V Всероссийскому социологическому конгрессу (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) / отв.ред. Ф.С. Файзуллин, Э.В.Леготин; сост. Э.И.Исянгулова. – Уфа: ООО ИЦ «Аэрокосмос и ноосфера», 2016. С. 67-71.
• Реализация принципов концепции Международной организации труда «Достойный труд» на региональном и муниципальном уровнях. Сборник материалов круглого стола. / Под редакцией Валиахметова Р.М., Баймурзиной Г.Р. – Уфа: Восточная печать, 2012. – 116 с.

 

?

(none)