Мотивационный потенциал справедливой оплаты труда // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. С. 5942-5951.

Текст статьи.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье на материалах исследований (2007-2014 гг.)  труда рабочих, инженеров и врачей раскрывается роль справедливости в оплате труда по отношению к трудовой мотивации. Показано, что положительная роль справедливости в оплате труда повышается, если работник в большей мере чувствует ее связь с результатами личных достижений в труде. Выявлено, что характерным для большинства профессионалов ведущим признаком достигнутой справедливости в оплате труда является ее консервативное содержание. Это означает, что при достижении достаточного для хорошей жизни заработка будет делаться все, чтобы это положение закрепить, но не стремиться еще больше повышать интенсивность и качество своего труда.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Темницкий А. Л.
  Справедливость в оплате труда как объект измерения: методические подходы и эмпирические результаты // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. С. 8492-8503.
• Темницкий А. Л.
  Инструментальная роль справедливости в оплате труда (на примере медицинских работников) // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования. Вып. 6 [Электронный ресурс]. Сб. науч. тр. / под науч. ред. И. О. Волковой; сост. Е. В. Филипская. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2015. С. 166-174.
• Темницкий А. Л.
  Патерналистская и либеральная модели справедливости в оплате труда // Материалы VI международной социологической Грушинской конференции «Жизнь исследования после исследования: как сделать результаты понятными и полезными», 16—17 марта 2016 г. / отв. ред. А.В. Кулешова.—М.:АО «ВЦИОМ», 2016. С. 685-688.
• Аникин В. А.
  Work in the Lives of Russians // Sociological Research. 2011. Т. 50. № 6. C. 3—16.
• Темницкий А. Л.
  Формирование индивидуальной субъектности в сфере труда у молодых работников современной России // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2020. № 3. С. 182—200.

 

?

(none)