Человеческий потенциал рабочих и их идентификация с предприятием

Текст статьи/сборника на сайте Нижегородского государственного университета URL: http://www.fsn.unn.ru/files/2017/11/VERSTKA-TOM-2-08_11.pdf

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Актуализируется проблематика изучения человеческого потенциала (ЧП),опираясь на результаты опроса рабочих промышленных предприятий в рядеобластных центров РФ в течение 2003-2014 гг. Предлагается оцениватьсостояние, динамику и использование ЧП рабочих через изменения ихтипологической структуры, выявляемой по характеру идентификации спредприятием.

Ключевые слова:

Оглавление

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Бессокирная Г. П., Татарова Г. Г.
  Идентификация с предприятием: концептуальная модель и инструментарий исследования // Спутник ежегодника «Россия реформирующаяся» Выпуск 2014. / ИС РАН. М.: ИС РАН. 2014. 1 CD ROM.
• Бессокирная Г. П., Татарова Г. Г.
  Идентификация с предприятием: концептуальная модель и инструментарий исследования [Электронный ресурс] // Официальный сайт ИC РАН. - 2013.. URL:http://www.isras.ru/publ.html?id=2768
• Бессокирная Г. П., Татарова Г. Г.
  Социальные типы рабочих как объекты управления // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования: сб.науч.тр. Вып. 3. Ч.2. М.: Изд.дом Высшей школы экономики, 2011. С. 253-264.
• Бессокирная Г. П., Татарова Г. Г.
  Рабочие промышленных предприятий о несправедливости в труде // Помогающие профессии: научное обоснование и инновационные технологии / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой – Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2016. С. 408-411.
• Бессокирная Г. П., Татарова Г. Г.
  Идентификация с предприятием: индексы для типологического анализа работников // Спутник ежегодника «Россия реформирующаяся» Выпуск 2014. / ИС РАН. М.: ИС РАН. 2014. 1 CD ROM.

 

?

(none)