Инженерные династии как ресурс социальной мобильности

Текст статьи/сборника на сайте Нижегородского государственного университета URL: http://www.fsn.unn.ru/files/2017/11/VERSTKA-TOM-2-08_11.pdf

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Эволюция профессии как социального института сильно связана с институтом семьи. В целом, среди династийных респондентов более распространена уверенность в своих потенциальных профессиональных достижениях и значимость самостоятельной активности в профессии, хотя не стоит забывать, что они отличаются большим социальным капиталом.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Колесникова Е. М.
  Инженерные династии: ресурс социальной мобильности и формирования группы // Вестник Нижегородского университета. Серия: Социальные науки. 2016. №2. С. 104-110.
• Колесникова Е. М.
  Инженеры как профессиональная группа: династии и перспективы профессиональной биографии молодых специалистов // Будущее социологического знания и вызовы социальных трансформаций (к 90-летию со дня рождения В. А. Ядова). [Электронный ресурс]. Международная научная конференция (Москва, 28–30 ноября 2019 г.). Сборник материалов / Ответственный редактор. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2019. С. 866-868.
• Панфилова Ю. С.
  Макросоциальные факторы межпоколенной мобильности населения в Ростовской области // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2017. № 1. С. 250-254.
• Панфилова Ю. С.
  Межпоколенная социальная мобильность как предмет социологических исследований // Социально-гуманитарные знания. 2015. № 7. С. 306-313.
• Колесникова Е. М.
  Педагоги дошкольного образования: профессия как ресурс социальной мобильности // Журнал социологии и социальной антропологии. 2016. Т. XIX. № 1 (84). С. 137-148.

 

?

(none)