Kliucharev G.A., Latov Iu.V. Continuing Education - A Bridge Between the Educational System and the Labor Market. Sociological Research, 2016, Volume 55, Issue 4, pp. 225-244 | Published online: 14 Feb 2017

Kliucharev G.A., Latov Iu.V. Continuing Education - A Bridge Between the Educational System and the Labor Market. Sociological Research, 2016, Volume 55, Issue 4, pp. 225-244 | Published online: 14 Feb 2017



Kliucharev G.A., Latov Iu.V. Continuing Education - A Bridge Between the Educational System and the Labor Market. Sociological Research, 2016, Volume 55, Issue 4, pp. 225-244 | Published online: 14 Feb 2017
ISSN 2328-5184
DOI: 10.1080 / 10610154.2016.1264192

Размещена на сайте: 13.02.18

Поискать полный текст на Google Academia

Ссылка при цитировании:

Kliucharev G.A., Latov Iu.V. Continuing Education - A Bridge Between the Educational System and the Labor Market. Sociological Research, 2016, Volume 55, Issue 4, pp. 225-244 | Published online: 14 Feb 2017
DOI: 10.1080 / 10610154.2016.1264192

Аннотация

В статье анализируются оценки и мнения экспертов (работодателей, представителей рекрутинговых агентств и городских служб занятости, руководителей трудовых подразделений в региональных администраций, руководителей учреждений профессионального образования) и выпускников университетов и технических вузов  в отношении занятости молодежи и сопоставления количества молодежи с количеством рабочих мест. В статье показано, что в большинстве случаев профессиональные навыки выпускников не соответствуют потребностям региональных рынков труда. Существует также явный переизбыток выпускников вузов. Как следствие, работодатель вынужден включать в бюджет средства компании для постоянного обучения и повышения квалификации молодых специалистов для дальнейшего их профессионального роста и последующей экономической отдачи за счет увеличения производительности труда и конкурентоспособности компании. Таким образом, непрерывное профессиональное образование становится необходимым средством для адаптации молодых специалистов к требованиям рынка труда.

Ключевые слова:

непрерывное образование профессиональное образование занятость готовность рынок труда профессиональные навыки continuing education employer-provided education employment preparedness labor market professional skills

Авторы:

Ключарев Г.А., Латов Ю.В.

Рубрики:

Социология профессий и профессиональных групп



Возможно, вам будут интересны другие публикации: