Организационная культура в контексте дискурса этических ценностей и внутриорганизационных отношений

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Статья ставит вопрос о важности этических ценностей и организационной культуры, которая имеет чрезвычайно важный статус с точки зрения создания и совершенствования новых социально-экономических отношений в обществе в условиях глобализирующейся экономики ХХІ в. В современной управленческой науке утверждается мнение, что культура оценивается как ведущий фактор в экономическом развитии наряду с рынком. Это доказывает глубокие изменения мышления в гуманитарной сфере и формирование нового типа управленческих отношений и управленческих связей на основе общих ценностей организации, разделяемых руководителем и подчиненными в организации.  

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Васьков М. А., Дятлов А. В.
  Организационная культура в контексте дискурса этических ценностей и внутриорганизационных отношений // Социально-гуманитарные знания. 2015. № 7. С. 244-249.

 

?

(none)