Ключевые риски трансформации трудовых ценностей российской молодежи и их социальные последствия
Гнатюк М.А., Печкуров И.В.
Ключевые риски трансформации трудовых ценностей российской молодежи и их социальные последствия // Историческая и социально-образовательная мысль. 2015. Т. 7. № 8. С. 97-102.
ISSN 2075-9908
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=25624641
Размещена на сайте: 28.04.18

Ссылка при цитировании:
Аннотация
Ключевой тенденцией в области трансформации трудовых ценностей молодежи становится постепенная девальвация духовно-нравственной составляющей ценности труда при закреплении ее прагматической и преимущественно материально ориентированной составляющей, что способствует формированию рисков депрофессионализации российской молодежи. Для современной России данная проблема также становится чрезвычайно актуальной, так как значительную часть рынка труда составляет теневой сектор, а также та часть молодежи, которая в поисках более высокой оплаты труда не хочет связывать себя постоянным местом работы, которая достаточно мобильна и готова переехать в другой город и даже в другую страну при наличии выгодных перспектив заработка. Исходя из анализа трудовых ценностей молодежи, условий их формирования и изменения в современных условиях рынка труда в России, можно констатировать, что ключевыми тенденциями в области трансформации трудовых ценностей российской молодежи выступают такие, как прагматизация, инструментализация, дегуманизации. Российская молодежь словно зеркало, в котором отражается весьма неприглядный образ всего российского общества на современном этапе. Становление ее трудовых ценностей происходит в наполненной социальными рисками среде, что обусловливает рискогенность вектора трансформации трудовых ценностей молодежи. При этом декларативный характер принципов равенства возможностей и шансов для реализации молодежью ее субъектности в профессиональнотрудовой сфере в условиях сложившейся системы социального неравенства и свободного, нерегулируемого рынка труда определяет вектор трансформации трудовых ценностей российской молодежи. Именно анализу данной проблемы и посвящена данная статья.
Ключевые слова:
молодежь ценности молодежи трудовые ценности риски депрофессионализация дегуманизация прагматизация трудовых ценностей трансформация трудовых ценностей youth youth values labor values risks deprofessionalization dehumanization pragmatization of labor values transformation of labor valuesРубрики:
СоциологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:
- Карпухин О. И., Комиссаров С. Н.
Молодежь России: бремя выбора // Социально-гуманитарные знания. 2020. № 6. С. 110-130. - Яковлева М. Н.
Динамика ценностных ориентаций современной молодежи // Смыслы жизни российской интеллигенции / РГГУ, Социолог. фак-т, Центр социолог. исследований. Под общей ред. Ж.Т. Тощенко. Редактор-составитель Д.Т. Цибикова - М.: РГГУ, 2018. С. 212-219. - Зубок Ю. А., Чупров В. И., Любутов А. С.
Опыт структурно-таксономического исследования самоорганизации жизнедеятельности молодежи // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2020. № 53. С. 59-75. - Маршак А. Л., Рожкова Л. В.
Культурная консолидация как инновационная основа развития социальной структуры российского общества // ПОИСК. 2020. №3 (80). С. 27-39. - Осадчая Г. И.
Молодежь из государств-членов ЕАЭС в московском рынке труда: социально-демографический портрет, ценности и социально-профессиональный профиль // III Чтения памяти В.Т. Лисовского: сборник научных трудов / Под ред. Т.К. Ростовской – М.: Изд-во «Экон-Информ», 2020. С. 206-209.