версия для печатиГендерные аспекты прекарной занятости // Работающая женщина: возможности профессиональной реализации vs дискриминационные практики (опыт постсоветского пространства): сборник материалов Междунар. науч. - практич. конф./ под общ. ред. И.В. Фроловой. – Уфа: Мир печати, 2018. С. 22-34.
Тартаковская И.Н.
Гендерные аспекты прекарной занятости // Работающая женщина: возможности профессиональной реализации vs дискриминационные практики (опыт постсоветского пространства): сборник материалов Междунар. науч. - практич. конф./ под общ. ред. И.В. Фроловой. – Уфа: Мир печати, 2018. С. 22-34.
ISBN 978-5-9613-0550-0
Размещена на сайте: 01.10.18
Ссылка при цитировании:
Аннотация
В данной статье рассматриваются гендерные механизмы, влияющие на выбор различными категориями работников прекарной занятости. В качестве теоретической рамки статьи используется теория гендерного порядка, влияющего в том числе и на сегментацию рынка труда, задавая разные паттерны трудового поведения для мужчин и женщин разного классового происхождения, с разным уровнем социального капитала. Статья опирается на данные эмпирического исследования, проведенного летом 2017 г., в ходе которого были проведены глубинные интервью с прекарными работниками разного пола, возраста и уровня образования. Женская прекарная занятость рассматривается в качестве закономерной эволюции основного российского гендерного контракта «работающая мать» в условиях слабой социальной поддержки женщин-матерей и изменения конфигурации их социальных сетей. Делается вывод о том, что прекарная занятость для них является отчасти вынужденным выбором, отчасти формой следования требованиям «моральной рациональности», диктующей женщинам определенные виды жизненных стратегий и следующего из них трудового поведения.
Ключевые слова:
прекариат гендер гендерный контракт социальный капитал моральная рациональность дискриминация на рынке труда трудовые стратегии precarious gender gender contract social capital moral rationality discrimination in the labor market labor strategiesОглавление
Рубрики:
Гендерная социологияСоциальная структура и стратификация
Возможно, вам будут интересны другие публикации:
- Ефанова О. А., Писклакова-Паркер М. П.
Влияние пандемии Covid-19 на гендерные отношения // Сбережение населения России : здоровье, занятость, уровень и качество жизни. Материалы Международной научно-практической конференции V Римашевские чтения (Москва, 29 марта 2022 г.) / Отв. ред. В. В. Локосов, В. Г. Доброхлеб, М. В. Беликова ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2022. С. 336-340. - Козлова Т. З.
Эмоционально-психологическое состояние россиян: гендерный аспект // Человеческий капитал. 2018. № 9. С. 48-52. - Мукомель В. И.
Гендерная дискриминация на рынке труда и принудительный труд // Современные исследования миграции населения: Сборник статей / Под ред. Е.В. Донец, О.С. Чудиновских. – М.: Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, 2015. – С. 132-148. - Тартаковская И. Н., Ваньке А. В.
Социальные траектории мобильности прекариев // Социальная мобильность в усложняющемся обществе: объективные и субъективные аспекты: [монография] / [В. В. Семенова и др.]; отв. ред. В. В. Семенова, М. Ф. Черныш, П. Е. Сушко. ФНИСЦ РАН. — М.: ФНИСЦ РАН, 2019. С. 327-357. - Демиденко С. Ю.
Опыт типологизации NEET-молодежи на основе кейс-стади // Саморегуляция в молодежной среде: типологизация и моделирование : монография / Ю. А. Зубок, О. А. Александрова, М. Б. Буланова [и др.] ; под общ. ред. Ю. А. Зубок ; ФНИСЦ РАН. – Белгород : «Эпицентр», 2022. С. 135-142.
