Миграция как фактор изменений в сфере труда. На примере Приволжского федерального округа

Текст статьи/выпуска на сайте журнала URL: http://www.materik.ru/upload/iblock/7ed/7ed3627f481f2619338b3cfd5eefca32.pdf (дата обращения 24.12.2018)

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Современные тенденции в сфере труда определяются на основе демокрафиче ских и статистических показателей. В качестве ключевой тенденции определяется сокращение трудоспособного населения, а миграционные процессы рассматриваются как фактор, влияющий на изменение трудовых отношений в регионах и на общую социальную стабильность.

Ключевые слова:

Оглавление

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Куконков П. И., Устинкин С. В.
  Напряжения и конфликты в сфере труда регионов России. На примере Приволжского федерального округа // Обозреватель-Observer. 2023. № 6 (401). С. 104-113.
• Куконков П. И.
  Демографические процессы в Нижегородской области: направленность, динамика // Новые вызовы и угрозы безопасности РФ в условиях глобальных и локальных трансформаций : монография / кол. авторов ; под общ. ред. С.В. Устинкина, А.В. Никитина. — Москва : РУСАЙНС, 2023. С. 376-385.
• Елисеева И. И.
  Демографические проблемы российского рынка труда // Эффективность труда и качество трудовой жизни XXI века: сборник научных статей / под ред. Р.В. Карапетяна СПб.: Скифия-принт, 2020. С. 145-159.
• Воробьева О. Д.
  Динамика внутренней миграции населения // Демографическое развитие России: тенденции, прогнозы, меры. Национальный демографический доклад – 2020 / С. В. Рязанцев, В. Н. Архангельский, О. Д. Воробьева [и др.]; Отв. ред. С. В. Рязанцев. – М.: ООО «Объединенная редакция», 2020. С. 74-79.
• Воронин Г. Л., Мамлев О.Д.
  Анализ миграционных детерминант населения городов Нижегородский области // Отечественный журнал социальной работы. 2022. № 2 (89). С. 83-91.

 

?

(none)