Общественно-политическое согласие по вопросам социально-трудовых отношений

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Приметой нашего времени являются стремительные перемены на рынке труда и в области социально-трудовых отношений. Особую актуальность приобретает использование в сфере социально-трудовых отношений возможностей эффективного социального диалога. Он дает стимул для разработки политики и поиска компромиссных решений, которые будут учитывать потребности и приоритеты не только бизнеса, но и работников. Для развития ценностей, ориентированных на инновации, необходимо повышать институциональное доверие, наращивать социальный капитал, бороться со страхом перед неопределенностью. При этом эффективный социальный диалог в сфере социально-трудовых отношений возможен только в условиях доверия между его участниками.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Макушина Л. В.
  Социально-трудовые отношения: новые реалии - новые риски // Социально-гуманитарные знания. 2018. № 4. С.178-185.
• Макушина Л. В.
  Политика в области социально-трудовых отношений: согласительный контекст // Политическое согласие: от теории к практике : монография / кол. авторов; под ред. проф. О.М. Михайленка. — Москва : РУСАЙНС, 2016. — 276 с. С. 208-221.
• Макушина Л. В.
  Мир труда на переломе: проблемы трансформирующейся социально-трудовой сферы // Социально-гуманитарные знания. 2021. № 6. C. 130-138.
• Макушина Л. В.
  О некоторых проблемах защиты интересов наемных работников // Сборник материалов к заседанию круглого стола на тему: Федеральный закон О занятости населения в Российской Федерации: 20 лет с момента принятия. - Тверь: СФК-Офис, 2010. С. 145-149.
• Макушина Л. В.
  Промышленные рабочие в ФРГ: борьба за улучшение условий труда. - М.: Наука, 1989. - 128 с.

 

?

(none)