Макушина Л.В., Иглицкая Е.А. Содействие занятости населения как средство реализации социальной политики государства // Современные проблемы экономики труда и пути их решения: коллект. монография / под науч. ред. И. А. Епишкина, В. Н. Никитина, С. А. Шапиро. – Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2019. С. 148-159.
В современной экономике важнейшим условием достижения успеха и эффективности любой компании являются человеческий капитал и высокие результаты труда. Особая роль при этом принадлежит управлению человеческими ресурсами на разных уровнях с учетом тенденций социально-политических трансформаций.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ПРЕДИСЛОВИЕ. Становление и развитие кафедры «Экономика труда и управление человеческими ресурсами»..........9
ВВЕДЕНИЕ.....................................................................................15
РАЗДЕЛ I. Развитие экономики труда как функциональной экономической науки в современных условиях ......................................................................17
Глава 1. Становление экономики труда как функциональной экономической науки ..............................17
Глава 2. Научные школы в области экономики труда: ретроспективный взгляд и современные направления............41
Глава 3. Регулирование социально-трудовых отношений в современных условиях...........................................58
Глава 4. Современные аспекты организации и нормирования труда .....................................................................78
Глава 5. Проблемы роста производительности и эффективности труда ...................................................................94
Глава 6. Механизмы и формы регулирования оплаты труда.....................................................................................107
Глава 7. Проблемы соблюдения государственных гарантий по оплате труда работников.......................................127
Глава 8. Современные технологии регулирования рынка труда и сферы занятости населения ..............................138
Глава 9. Содействие занятости населения как средство реализации социальной политики государства ......................148
Глава 10. Регулирование трудовой миграции в условиях развитой цифровой экономики .............................................159
Глава 11. Страхование профессиональных рисков в современной России .........................................................................168
Глава 12. Проблемы социальной защиты населения в современных условиях ............................................................... 187
Глава 13. Особенности формирования и развития человеческого капитала в цифровой экономике ................... 203
Глава 14. Воспроизводство профессиональных компетенций работников в системе ученичестванаставничества................................................................................. 217
Глава 15. Сбалансированное управление затратами на персонал в контексте совокупного вознаграждения работников ........................................................ 228
Глава 16. Применение экономико-математических методов при анализе показателей по труду и заработной плате......................................................................... 228
РАЗДЕЛ II. Современные аспекты управления человеческими ресурсами в Российской Федерации ................ 255
Глава 17. Современные технологии привлечения и найма персонала.......................................................................... 255
Глава 18. Проблемы трудовой адаптации в системе управления человеческими ресурсами ................... 268
Глава 19. Современные формы корпоративного обучения руководителей организаций .................................... 278
Глава 20. Современные концепции трудовой мотивации в сфере управления человеческими ресурсами. 293
Глава 21. Управление мотивацией персонала по обеспечению качества труда работников........................... 313
Глава 22. Формирование и развитие корпоративной культуры организации................................................................... 326
Глава 23. Повышение групповой эффективности сотрудников в современных условиях...................................... 337
Глава 24. Конфликты в социально-трудовой сфере: современные тенденции и проблемы........................................349
Глава 25. Современные методы и модели социально-трудовой диагностики персонала организации....367
Глава 26. Управление социальным развитием персонала организации .................................................................393
Глава 27. Антикризисное управление персоналом организации......................................................................................406
Глава 28. Оценка и измерение лояльности персонала в организации...................................................................................415
Глава 29. Использование digital-технологий управления персоналом в эпоху цифровой трансформации бизнеса ......426
Глава 30. Ключевые проблемы управления человеческими ресурсами в саморазвивающейся организации......................................................................................436
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...........................................................................447
Список использованных источников и литературы............455
версия для печати
Макушина Л.В., Иглицкая Е.А.
Поискать полный текст на Google Academia
