Роль сбалансированности работы и семьи в достижении жизненного успеха у наемных работников России

Текст статьи на сайте журнала URL: https://www.monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/614/579 (дата обращения 29.07.2019)

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье на основе анализа данных общероссийского мониторинга Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН (май 2017 г.), европейского социального исследования (ESS) 2010 и 2012 гг., международных исследований отношения к труду, выполненных по программе ISSP в 2005, 2015 гг. раскрывается проблема взаимосвязи семейной жизни и работы наемных работников России в сравнении с другими странами мира.   Цель исследования заключается в поисках взаимосвязи признаков с сбалансированности работы и семьи с показателями успешности в жизни (материальное благополучие, уровень реализации жизненных планов, чувство счастья). Выявлено, что любые проявления признаков сбалансированности работы и семьи способствуют более высоким оценкам успешности в жизни. Однако ощутимый вклад вносят те из них, которые связаны с более высокими оценками реальной ситуации на работе, и только потом – положения в семье. По сравнению с работниками других стран Европы россияне являются наименее удовлетворенными соотношением времени, которое тратится на работу, и времени, которое посвящается  другим сторонам жизни (по данным ESS).  Российские работники, как мужчины, так и женщины оказались на последнем месте в сравнениии с работниками других стран мира   в оценках помех работе со стороны семьи (по данным ISSP). За обнаруженными фактами выступает проблема адаптации россиян к нестабильным условиям работы и жизни, ухудшение  ситуации на работе. Семейная жизнь меньше всего мешает работе россиян  потому, что она не рассматривается как значимая преграда на пути заработка. В этой связи для российских работников повышение степени сбалансированности  работы и семьи возможно только при улучшении ситуации на работе.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л.
  Удовлетворенность работой на предприятии и удовлетворенность жизнью// Социологический журнал. 1999. №1/2.
• Качество занятости наёмных работников и самозанятых в России : сборник материалов Всероссийской науч.-практ. конф. (Уфа, 14 декабря 2022 г.) / Отв. ред. Г. Р. Баймурзина, Р. М. Валиахметов ; ФНИСЦ РАН ; УУНиТ ; РОС. Москва : ФНИСЦ РАН, 2023. 110 с. URL: https://www.fnisc.ru/publ.html?id=12051
• Temnitskiy A.L. Independence in Work as a Socio-Cultural Phenomenon in Russia and Other Countries. Social Sciences, 2019, Vol. 50, No 2, pp. 21-35.
• Темницкий А. Л.
  Мотивационная структура профессиональной деятельности медицинских работников России // Мир России. 2021. Т. 30. № 4. С. 30–52.
• Бессокирная Г. П.
  Удовлетворенность жизнью рабочих в современной России // Социология и общество: традиции и инновации в социальном развитии регионов [Электронный ресурс]: Сборник докладов VI Всероссийского социологического конгресса (Тюмень, 14–16 октября 2020 г.) / Отв. ред. В.А. Мансуров; ред. Е.Ю. Иванова. – Москва: РОС; ФНИСЦ РАН, 2020. С. 4052-4059. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM)

 

?

(none)