Методология изучения статусной иерархии по показателям квалификации занятого населения России

Текст статьи.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В докладе рассматриваются структурные особенности квалификационной статусной иерархии. Приводится описание методики построения шкалы для замера величины квалификационного статуса. Обосновывается выбор конкретных индикаторов для включения в шкалу в логике статусной значимости каждого из них. Объектом исследования является занятое население современной России. В качестве эмпирической базы используются данные 25-й волны РМЭЗ НИУ ВШЭ.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Голиусова Ю. В.
  Прекарная занятость молодежи (по результатам социологических исследований) // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума Будущее сферы труда: достойный труд для всех (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. С. 184-188.
• Попова И. П., Темницкий А. Л.
  I.P. Popova, A.L. Temnitskii. On the Problem of Structural Changes in Intellectual and Professional Potential [of the Russian Population] // Russian Education and Society. 2012. №5.
• Гаспаришвили А. Т., Крухмалева О.В.
  Наставничество как социальный феномен: современные вызовы и новые реалии // Народное образование. 2019. № 5. С. 109-115.
• Голиусова Ю. В.
  Гражданские позиции нестабильно занятых работников с высоким образовательным статусом // Интеллигенция, ее гражданские позиции в современном мире: материалы XI Международной научной конференции: в 2 т. / отв. ред. И.И. Осинский. - Улан-Удэ: Издательство Бурятского госуниверситета, 2016. - Т.2. С. 34-36
• Vasiljeva M.V., Ivleva M.I., Karaev A.K., Nikitina N.I., Podzorova M. I. The development of meta-competencies in undergraduate students through the lens of personality development theory. Opcion, Vol. 35. Special Issue 23, pp. 1524–1543.

 

?

(none)