версия для печатиПрактики неформальной занятости работников на рынке труда в российском контексте
Еремичева Г.В., Маннила С..
Практики неформальной занятости работников на рынке труда в российском контексте // Петербургская социология сегодня. 2019. № 12. С. 47-74.
ISSN 2308-3166
DOI: 10.25990/socinstras.pss-12.68yt-n038
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=41474514
Размещена на сайте: 16.12.19
Текст статьи на сайте журнала URL: http://www.pitersociology.ru/ru/node/692 (дата обращения 16.12.2019)
Ссылка при цитировании:
DOI: 10.25990/socinstras.pss-12.68yt-n038
Аннотация
Динамика роста численности неформального сектора занятости, зафиксированная Росстатом в последние годы, обоснованно вызывает беспокойство как управленцев, так и исследователей рынка труда. В статье реализуется попытка, опираясь на официальные статистические данные, на микроуровне анализа текстов интервью проанализировать ряд кейсов, в которых информанты работали в неформальном секторе, и/или сочетали практики формальной и неформальной занятости. Исследование включенности жителей Санкт-Петербурга в неформальную занятость проводилось в рамках проекта Траектории жизненных курсов петербуржцев в постсоветской России: межпоколенческий анализ». Неформальные практики рассматривались как компромиссы формальных правил и социальных норм, многообразие которых обусловлено неэффективностью отдельных законов трудового законодательства, слабости и избирательности фискального контроля их исполнения. Низкое качество институциональной среды при сокращении формального сектора занятости стимулирует использование работодателями и работниками неформальных практик и побуждает их справляться со своими трудностями вне государственного регулирования.
Ключевые слова:
неформальная экономика неформальный сектор занятости формальные и неформальные практики рынка труда informal economy informal employment formal and informal labor market practicesРубрики:
Социальная структура и стратификацияВозможно, вам будут интересны другие публикации:
- Голенкова З. Т., Голиусова Ю. В.
Прекариат как новая группа наёмных работников // Уровень жизни населения регионов России. 2015. № 1 (195). С. 47-57. - Голенкова З. Т., Цэцэнбилэг Ц., Бадараев Д.Д., Голиусова Ю. В., Самба А. Д.
Региональная специфика неформальной занятости в России и Монголии // Неформальная занятость в России и Монголии в современных условиях: кол. моногр. / науч. ред. З. Т. Голенкова, отв. ред. Д. Д. Бадараев. – Улан-Удэ: Изд-во БНЦ СО РАН, 2023. С. 8-20. - Кабашова Е. В.
Межрегиональные различия показателей рынка труда в Российской Федерации // Межотраслевые исследования как основа развития научной мысли: монография. Выпуск 71 [под ред. А.А. Сукиасян]. - Уфа: Аэтерна, 2022. – С. 58-69. - Горина Т. И.
Внедрение в России специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» в зеркале статистики: региональные различия // Неформальная занятость в России и Монголии в современных условиях: кол. моногр. / науч. ред. З. Т. Голенкова, отв. ред. Д. Д. Бадараев. – Улан-Удэ: Изд-во БНЦ СО РАН, 2023. С. 46-72. - Mukhanova M.N. Entrepreneurship in the Russian agricultural sektor. Social Scienses. 2024. Vol. 55. No. 1. Pp. 48-67.
