Способы повышения трудовой мотивации работников медицинских организаций

Способы повышения трудовой мотивации работников медицинских организаций



Александрова О.А., Ярашева А.В., Аликперова Н.В., Виноградова К.В., Аксенова Е.И.
Способы повышения трудовой мотивации работников медицинских организаций // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020. Т. 28. № S2. С. 1049—1055.
ISSN 0869-866X
DOI: 10.32687/0869-866X-2020-28-s2-1049-1055
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44237820

Размещена на сайте: 07.12.20

Поискать полный текст на Google Academia

Ссылка при цитировании:

Александрова О.А., Ярашева А.В., Аликперова Н.В., Виноградова К.В., Аксенова Е.И. Способы повышения трудовой мотивации работников медицинских организаций // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020. Т. 28. № S2. С. 1049—1055.
DOI: 10.32687/0869-866X-2020-28-s2-1049-1055

Аннотация

Грамотная система мотивации медицинского персонала, ориентированная на построение долгосрочных целей, условий развития, поддержку организационного климата, увеличение вовлеченности сотрудников в свою работу, решает большинство проблем, с которыми сталкивается любая медицинская организация. Немаловажными факторами мотивации врачей и среднего медицинского персонала является политика медицинского учреждения, ценности самого руководства, благоприятный психологический климат. Цель данного исследования сфокусирована на выявлении группы мотивационных факторов, стимулирующих медицинских работников к эффективному выполнению своих трудовых обязанностей.На основе разработанного социологического инструмента - анкеты для массового опроса - собраны и проанализированы данные, касающиеся факторов, влияющих на мотивацию к труду медицинских работников.Выявлены наиболее значимые мотивационные причины, позволяющие оценить самочувствие медицинских работников, а также выявить проблемные точки, затрудняющие качественное выполнение обязанностей. Эти данные легли в основу предложенной авторами методики, позволяющей любой медицинской организации выявить группу системообразующих факторов мотивации к труду, на основании которых у руководства медицинских учреждений появляется возможность оценки мотивации персонала в целях дальнейшего принятия решений в рамках эффективного управления.

Ключевые слова:

мотивация мотивы мотивационные факторы медицинские работники врачи управление медицинской организацией motivation motives motivational factors medical workers doctors management of a medical organization

Рубрики:

Экономическая социология



Возможно, вам будут интересны другие публикации: