Рекрутинг рабочей силы в Республике Таджикистан в страны ОЭСР и Ближнего Востока: тренды, механизмы, последствия

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Исследуются особенности и тенденции трудовой миграции из Таджикистана. Хотя основными направлениями трудовой эмиграции таджиков остаются Россия и Казахстан, все более заметной становится эмиграция из Таджикистана в страны ОЭСР. Там активно формируются новые общины таджиков, которые в скором будущем могут стать сетями притяжения новых мигрантов. Рассматриваются формы рекрутинга трудовых мигрантов в Таджикистане, включая цифровые технологии.Несмотря на все более активные попытки Таджикистана регулировать и стимулировать трудовую миграцию на основе двусторонних соглашений со странами ОЭСР, Россия все еще сохраняет привлекательность для таджикских трудовых мигрантов. Конкурентными преимуществами России являются отсутствие языкового барьера, отсутствие необходимости получения визы и разрешения на работу, общность менталитета, перспективы получения гражданства. Однако жесткость миграционной политики и падение зарплат в России могут способствовать частичному развороту потоков трудовых мигрантов из Таджикистана в пользу стран ОЭСР. Активное участие посредников по трудоустройству мигрантов и активная политика стран ОЭСР по привлечению трудовых мигрантов также могут привести к потере Россией значительной части миграционного потенциала в Таджикистане. На фоне повсеместного изучения английского языка в самом Таджикистане и сокращения возможностей обучения русскому языку, активного развития системы частного и государственного рекрутинга рабочей силы вполне реальной становится перспектива переориентации части трудовых эмигрантов на страны ОЭСР.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Ryazantsev S.V., Rakhmonov A.Kh. Labor force recruitment to the OECD and Middle East countries in the Republic of Tajikistan: trends, mechanisms, consequences. Central Asia and the Caucasus, 2020, Vol. 21, Issue 4, pp. 96-111. DOI: https://doi.org/0.37178/ca-c.20.4.10
• Рахмонов А. Х.
  Рекрутинг рабочей силы в Республике Таджикистан в Японию и Республику Корея // Миграционные процессы в Азиатско-Тихоокеанском регионе: политические, социально-экономические и демографические эффекты: Сборник трудов Международной научно-практической конференции (Москва, 5–6 ноября 2020 г.) / Под ред. М.Н. Храмовой, Р. В. Маньшина. – Знание-М, 2020. С. 131-137.
• Рахмонов А. Х., Рязанцев С. В.
  New directions of labor emigration from Tajikistan to OECD countries: forms and channels of emigration // Молодые ученые – экономике региона: материалы XX Междунар. науч.-практ. конф., г. Вологда, 25–27 ноября 2020 г. – Вологда: ФГБУН ВолНЦ РАН, 2021. С. 180-184.
• Рахмонов А. Х.
  Новые направления трудовой миграции из Таджикистана в страны Персидского залива: тенденции и перспективы развития // Вестник университета. 2020. № 12. С. 119–125.
• Рахмонов А. Х., Рязанцев С. В., Вазиров З. К., Касымов О.К.
  Новые тенденции трудовой эмиграции из Таджикистана // II Всероссийский демографический форум с международным участием: материалы форума (Москва, 4 – 5 декабря 2020 г.) / Отв. ред. С.В. Рязанцев, Т. К. Ростовская ; ФНИСЦ РАН. – Москва : Издательство ООО Объединенная редакция, 2020. С. 228-231.

 

?

(none)