Привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов в Республику Татарстан

Текст статьи на сайте журнала URL: https://ecsn.ru/files/pdf/202012/202012_246.pdf (дата обращения 15.03.2021)

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В работе рассмотрены механизмы привлечения и удержания персонала, занятого научными исследованиями и разработками, врачей. В статье проанализированы показатели обеспеченности врачами, нагрузка на работников сферы здравоохранения в Приволжском федеральном округе. Исследована динамика количества персонала, занятого научными исследованиями и разработками. Выявлен кадровый дефицит в Республике Татарстан в системе здравоохранения и старение кадров, занятых научными исследованиями и разработками. В работе анализируются региональные программы, направленные на нивелирование дефицита кадров в обозначенных сферах в Республике Татарстан и их реализация. Выделены также востребованные профессии такие как инженеры, технологи, механики и др. в отношении которых отсутствуют специализированные региональные программы по привлечению и удержанию. Наличие региональных программ по привлечению и удержанию кадров частично нивелирует проблему нехватки высококвалифицированных специалистов, но тем не менее данные группы специальностей остаются дефицитными в Республике Татарстан. Проведенный анализ данных показал, что наличие региональных программ позволяет стимулировать миграционные процессы и сглаживать дисбаланс на рынке труда, однако желаемые показатели привлечения высококвалифицированных специалистов в Республику Татарстан пока не достигнуты.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Щербина В. В.
  Управление человеческими ресурсами // Социология управления: Теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. А.В. Тихонов. – М.: КРАСАНД, 2015. – С. 398-399.
• Шишкин Сергей Владимирович, Темницкий А. Л.
  Роль аттестации медицинских работников в повышении трудовой мотивации // Вопросы государственного и муниципального управления. 2019. № 2. С. 141-167.
• Арефьев А. Л.
  Обучение иностранных граждан в образовательных организациях высшего образования Российской Федерации. Статистический сборник / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации. — Выпуск 17 (2020). — Москва : Государственный институт русского языка им. А. С. Пушкина, 2020. — 180 с.
• Леньков Р. В.
  Реформирование управления образованием в России: от этапа целеопределения к цифровому будущему // Цифровое будущее образования: учебное пособие для подготовки бакалавров всех направлений: Рекомендовано Ученым советом ГУУ / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Государственный университет управления, Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций; под ред.: М.Ю. Захарова, И.Е. Старовойтовой. – Москва: ГУУ, 2021. – С. 26-42.
• Кравченко А.И., Тюрина И. О.
  Социология управления. - М.: Академический Проект, 2008. - 983 с.

 

?

(none)