(2021). Социальные гарантии и льготы по месту работы: нестабильность и неутешительная динамика. The Journal of Social Policy Studies, 19(3), 389-404. https: ...

Текст статьи на сайте журнала URL: https://jsps.hse.ru/article/view/13122 (дата обращения 11.10.2021)

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В работе прослеживаются изменения, которые произошли за последние два десятилетия в практике предоставления социальных гарантий и льгот работникам на российских предприятиях. Анализ основывается на данных «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE)». Данный мониторинг позволяет проследить, как менялась система социальных гарантий и льгот на российских предприятиях. Но при этом присутствует понятная ограниченность изысканий, обусловленная структурой и содержанием инструментария, в частности тем фактом, что вопрос о предоставлении социальных льгот включался не во все волны обследования. Показано, что несмотря на   позитивные сдвиги в области обеспечения социально-экономических прав россиян, значительным остается число граждан, которые не могут пользоваться по месту работы обязательными социальными гарантиями, установленными законом. Кроме того, в кризисных условиях даже благополучные предприятия вынуждены идти на сокращение перечня и объема социальных благ и услуг, которыми обеспечивается персонал дополнительно к обязательным социальным гарантиям. Охват работников такими гарантиями шире в сельской местности, тогда как возможности получения дополнительных льгот и услуг выше у персонала городских предприятий. Анализ различных аспектов дифференциации уровня обеспеченности работников социальными гарантиями и льготами по месту работы (между предприятиями разных типов и видов, профессиональными группами) выявил повышение нестабильности в оказании многих видов дополнительных социальных услуг и рост неравенства в возможностях доступа к ним на предприятиях. Различные формы социальной поддержки активнее используются на государственных предприятиях, чем на частных. При этом дополнительными социальными льготами лучше других обеспечиваются руководители, специалисты высшего и среднего уровня квалификации, а хуже всех – неквалифицированные рабочие, т. е. работники с самой низкой заработной платой. В условиях дефицита высококвалифицированной рабочей силы обеспечение сотрудников дополнительными социальными благами и услугами частично помогает решать проблему укомплектования высокотехнологичных рабочих мест специалистами с современными компетенциями, тем самым только обостряя проблему социального неравенства.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Козырева П. М., Смирнов А. И.
  Социальные гарантии и льготы на предприятиях: вялотекущая стабилизация (по данным РМЭЗ НИУ ВШЭ 2000–2022 гг.) // Россия реформирующаяся : ежегодник : вып. 22 / Отв. ред. М. К. Горшков ; ФНИСЦ РАН. – М. : ФНИСЦ РАН, 2024. – С. 29-51.
• Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS‑HSE). Вып. 13 : сб. науч. ст. / отв. ред. П. М. Козырева. – М.: Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики», 2023. – 143 с. : илл. – URL: https://www.hse.ru/rlms/vestnik#vestnik13.
• Козырева П. М., Смирнов А. И.
  Social Security and the Risk Resistance Capacity of Middle Income Groups in Russia // The Middle Income Group in China and Russia. Research Series on the Chinese Dream and China’s Development Path. / Eds. by P. Li, M.K. Gorshkov. Singapore: Springer, 2021. P. 197-221.
• Воронин Г. Л., Евграфова К. О., Киселева И. П., Козырева П. М., Косолапов М. С., Низамова А. Э., Сивкова И. В., Смирнов А. И., Соколова С. Б., Тонис Е. И.
  Российские домохозяйства: динамика экономического положения (1994–2021 гг.) // Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS‑HSE). Вып. 13 : сб. науч. ст. / отв. ред. П. М. Козырева. – М.: Нац. исслед. ун-т Высшая школа экономики, 2023. – С. 7–93. – URL: https://www.hse.ru/rlms/vestnik#vestnik13.
• Козырева П. М., Смирнов А. И.
  Особенности поведения пожилых людей в условиях распространения пандемии COVID-19 // Вестник Московского государственного лингвистического университета. Общественные науки. 2022. Вып. 2(847). С. 159–167.

 

?

(none)