Журнал: Социологические исследованияБессокирная Г. П.Изменились ли мотивы труда рабочих в постсоветской России?

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

версия для печати

Журнал: Социологические исследования

Бессокирная Г. П.

Изменились ли мотивы труда рабочих в постсоветской России?

Бессокирная Галина Петровна ,
gala@isras.ru

ID статьи на сайте журнала: 6519

Полный текст

Текст статьи.

Ссылка при цитировании:

Бессокирная Г. П. Изменились ли мотивы труда рабочих в постсоветской России? // Социологические исследования. 2017. № 1. С. 94-105.
DOI:

Рубрика:

Экономическая социология. Социология труда

Аннотация

Статья рассматривает результаты эмпирических исследований, посвященных мотивации труда рабочих. На материалах четырех социологических исследований, проведенных в 2003–2014 гг. на промышленных предприятиях России, установлено, что “ядро” мотивов труда рабочих остается стабильным. Наиболее важными остаются те из них, которые фиксировались и в СССР начиная с середины 1970-х гг. В постсоветской России приобрела значимость также гарантия занятости. Помимо нее, “ядро” мотивов труда рабочих сегодня включает хороший заработок, безопасность работы, удобное время для нее, хорошие взаимоотношения с коллегами, нормальные санитарно-гигиенические условия труда, взаимоотношения с руководством и интересную работу. Специфика производственной ситуации на конкретных промышленных предприятиях, а также особенности внешней среды функционирования (этап модернизации региона) и формы собственности промышленных предприятий практически не оказывают влияния на структуру и иерархию мотивов труда.

Ключевые слова

мотивы труда; производственная ситуация; регион; форма собственности предприятия; рабочие

Литература

Андрианова Е.В. Изменение парадигмы мотивации и ценностей труда в контексте развития новой экономической социологии // Вестник Тюменского государственного университета. 2014. № 8. С. 57–63.

Андрианова Е.В., Давыденко В.А. Трансформация системы мотивации труда и трудовых отношений в условиях кризиса: на примере Тюменской области // Вестник Тюменского государственного университета. 2010. № 4. С. 55–61.

Андрианова Е.В., Ромашкина Г.Ф. Социально-экономическая обусловленность трудовых мотивов людей, работающих по найму на примере различных предприятий Тюменской области // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2011а. № 1. С. 104–111.

Андрианова Е.В., Ромашкина Г.Ф. Трудовая мотивация: проблемы, состояние, перспективы // Научный потенциал регионов на службу модернизации. 2011b. № 1. С. 154–160.

Бессокирная Г.П. Динамика ценности и мотивов труда рабочих (2003–2007 гг.) // Социологические исследования. 2010. № 2. С. 56–63.

Бессокирная Г.П. Мотивация труда: опыт и методики исследований в России (1990–2010-е годы) // Социологические исследования. 2016. № 2. С. 29–38.

Бессокирная Г.П., Темницкий А.Л. Рабочие в реформирующейся России как объект управления и субъект труда // Мир России: социология, этнология. 2013. Т. 22. № 3. С. 115–151.

Жизненный мир россиян: 25 лет спустя (конец 1980-х – середина 2010-х гг.): Научное издание / Под ред. Ж.Т. Тощенко. М.: ЦСП, 2016.

Здравомыслов А.Г., Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после: Учеб. пособие для вузов. 2-е изд., исп. и доп. М.: Аспект Пресс, 2003.

Кунявский М.Б., Моин В.Б., Попова И.М. Сознание и трудовая деятельность (ценностные аспекты сознания, вербальное и фактическое поведение в сфере труда). Киев–Одесса: Высшая школа, 1985.

Лапин Н.И. Проблемы формирования концепции и человеческих измерений стратегии поэтапной модернизации России и ее регионов // Социологические исследования. 2014. № 7. С. 8–19.

Попов А.В. Современные аспекты трудовой мотивации населения // Вопросы территориального развития. 2013. Вып 2. С. 1–9.

Попова И.М., Бессокирная Г.П. Изменилась ли мотивация труда рабочих в 1990-е годы? (методология изучения, результаты и перспективы исследований) // Мир России: социология, этнология. 2005. Т. 14. № 4. С. 105–137.

Попова И.П. Самостоятельность в работе: тенденции десятилетия // Мир России. 2008. № 4. С. 135–151.

Темницкий А.Л. К проблеме становления новой субъектности рабочих // Социология и общество: глобальные вызовы и региональное развитие [Электронный ресурс]: Материалы IV Очередного Всероссийского социологического конгресса / РОС, ИС РАН, АН РБ, ИСППИ. М.: РОС, 2012. URL: http://www.isras.ru/files/File/congress2012/part11.pdf. С. 4626–4634 (дата обращения: 22.06.2016).

Темницкий А.Л. Самостоятельность в работе как фактор формирования субъектности рабочих России // Социологические исследования. 2011. № 12. С. 35–42.

Типы регионов по уровню социально-экономического развития // Официальный портал Независимого института социальной политики. URL: http: //www.socpol.ru/atlas/typology/Typology_tabl.htm (дата обращения: 7.03.2016).

Труд и занятость в России. Стат. сб. / Росстат. М., 2015.

Ядов В.А., Киссель А.А. Удовлетворенность работой: анализ эмпирических обобщений и попытка их теоретического истолкования // Социологические исследования. 1974. № 1. С. 78–87.