Демографическое развитие: концептуализация модели кадрового потенциала в области исследования и управления

Текст статьи.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Необходимость научно- обоснованного демографического развития страны определяется остротой стоящих перед обществом демографических вызовов, а его успешность во многом связана с формированием кадрового потенциала, профессионально занятого в сфере исследования и управления этой сферой. Принятие и утверждение Минтрудом России разработанного в 2021 г. ИДИ ФНИСЦ РАН профессионального стандарта «Демограф» является основополагающим этапом на пути формирования кадрового потенциала в области изучения демографического развития, позволяет оптимизировать подготовку специалистов-демографов как в рамках уже реализующихся направлений образования, так и в рамках возможного самостоятельного направления подготовки. Профессиональный стандарт «Демограф» призван удовлетворить существенно возросший спрос на высококвалифицированные кадры, способные представлять полную и всестороннюю информацию о развитии демографических процессов и структур, владеющие уникальными демографическими навыками и технологиями, позволяющими осуществлять релевантную аналитику преград и барьеров, возникающих на пути решения сложных, многофакторных задач, обосновывать принятие эффективных управленческих решений в этой сфере.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Демографическое самочувствие регионов России. Национальный демографический доклад – 2022 / Т. К. Ростовская, А. А. Шабунова [и др.]; отв. ред. Т. К. Ростовская, А. А. Шабунова; ФНИСЦ РАН. – М.: ИТД «ПЕРСПЕКТИВА», 2022. – 220 с.
• Леньков Р. В.
  Реформирование управления образованием в России: от этапа целеопределения к цифровому будущему // Цифровое будущее образования: учебное пособие для подготовки бакалавров всех направлений: Рекомендовано Ученым советом ГУУ / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Государственный университет управления, Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций; под ред.: М.Ю. Захарова, И.Е. Старовойтовой. – Москва: ГУУ, 2021. – С. 26-42.
• Корнилова М. В., Бобровский В.А.
  Информированность и готовность руководителей и специалистов учреждений системы социальной защиты населения г. Москвы к независимой оценке квалификации на соответствие профессиональным стандартам // Вопросы управления. 2016. № 5 (23). С. 133 – 142.

 

?

(none)