Потенциальная трудовая мобильность населения Республики Тыва

Текст статьи на сайте журнала URL: https://disk.yandex.ru/i/hH2GFqEBEVRabw (дата обращения 04.10.2023)

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Статья посвящена оценке потенциала социальной и трудовой мобильности населения республики Тыва сквозь призму потенциала миграции. Эмпирической базой выступили данные социологических исследований, проведённых в 2019, 2021 и 2022 гг. в данном субъекте федерации. Результаты опроса показали, что потенциально могут покинуть регион около 10 % опрошенных, а вот возможности для такого рода миграции не очень значительны. Определяющим фактором для переезда является не столько активная жизненная стратегия, сколько финансовый уровень граждан. Иными словами, приоритетное значение для отказа от миграции имеет недостаточность средств для проезда и обустройства на новом месте жительства. Также выявлены возможные причины потенциального выезда населения за пределы республики: проблемы инфраструктурной неустроенности и личные обстоятельства, такие как низкая зарплата, отсутствие подходящей работы, страх потери этнической идентичности, изменения привычного образа жизни.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Голиусова Ю. В.
  Потенциал трудовой мобильности населения Республики Тыва // Ермолаевские чтения: материалы юбилейной V научно-практической конференции с международным участием, посвященной 100-летию образования Тувинской Народной Республики (26-27 августа 2021 г.). – Кызыл: Изд.отд. НБ им. А. С. Пушкина РТ, 2021. С. 10-14.
• Епихина Ю. Б.
  Образовательная мобильность и первое место работы // Научный результат. Социология и управление. 2017. Т. 3. №4. С. 13-28.
• Голенкова З. Т., Голиусова Ю. В.
  Социальный потенциал и мобильность занятого населения России: сущность и особенности формирования //«Жизнь на чемоданах»: мобильность семьи и социальное благополучие: сб.науч. ст. по итогам Всероссийского научно-практического семинара (Владивосток, 26-27 апреля 2018 г.) / отв. ред И.Г. Кузина, А.В. Винокурова. — Владивосток: Дальневост. федерал. ун-т, 2018. — 198 с. С. 9-23
• Семенова В. В.
  Паттерны вертикальной мобильности профессионалов в период социальных трансформаций: социобиографический подход // Социальная мобильность в России: поколенческий аспект: [монография] / [А. В. Ваньке и др.]; отв. ред. В.В. Семенова, М.Ф. Черныш, А.В. Ваньке. Институт социологии РАН. – Москва: Институт социологии РАН, 2017. – 384 с. С. 157-178.
• Попова Е. С.
  Смена профессии после 45 лет: мотивы и перспективы прохождения программ профессиональной переподготовки // Профессиональное образование и рынок труда. 2019. № 1. С. 89-98.

 

?

(none)