версия для печатиМиграционная активность профессионалов и перспективы воспроизводства их человеческого капитала
Латова Н.В.
Миграционная активность профессионалов и перспективы воспроизводства их человеческого капитала // Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы : [монография] / Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов, Н. В. Латова [и др.] ; отв. ред. Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2023. C. 307-340.
Глава из книги: Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы : [монография] / Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов, Н. В. Латова [и др.] ; отв. ред. Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2023. – 488 с.
ISBN 978-5-89697-420-8
DOI: 10.19181/monogr.978-5-89697-420-8.2023
Размещена на сайте: 18.12.23
Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:
DOI: 10.19181/monogr.978-5-89697-420-8.2023
Аннотация
Миграционное поведение — реальные перемещения из одних мест в другие, а также потенциальная готовность (миграционные установки) к смене места жительства ради учебы, новой работы, лучших условий жизни и т.д. — является важной, но пока еще слабо изученной характеристикой российских профессионалов. Обладание высоким человеческим капиталом повышает способность представителей этой профессиональной группы переезжать из одного места жительства в другое, позволяет им получать более качественное образование и работу, снижая их зависимость от уровня экономического развития их региона. В данной главе изучается насколько их поведение характеризуется активной территориальной мобильностью, а также насколько такая мобильность помогает решению общенациональной проблемы «квалификационной ямы».
Ключевые слова:
российские профессионалы миграция квалификационная яма Russian professionals migration skills mismatchРубрики:
Социология профессий и профессиональных группВозможно, вам будут интересны другие публикации:
- Латов Ю. В.
Заключение // Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы : [монография] / Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов, Н. В. Латова [и др.] ; отв. ред. Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2023. C. 440-451. - Латова Н. В.
Миграционные установки и предпочтения российских специалистов в контексте концепции человеческого капитала // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2021. № 4. С. 429-450. - Латова Н. В.
Сравнение состояния человеческого капитала российских профессионалов и профессионалов в других странах мира // Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы : [монография] / Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов, Н. В. Латова [и др.] ; отв. ред. Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2023. C. 369-406. - Zemnukhova L. (2017) Highly skilled Russian migrants in London: the case of IT professionals // Городские исследования и практики. Т. 2 № 1. С. 54-63.
- Латова Н. В.
Роль досуговой активности профессионалов и их отдельных подгрупп в формировании их человеческого потенциала // Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы : [монография] / Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов, Н. В. Латова [и др.] ; отв. ред. Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2023. C. 341-368.
