Профессиональная автономия: направления исследования

Текст статьи.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Рассматриваются возможности концепции профессиональной автономии в исследованиях социальных процессов в российском обществе. Профессиональная автономия представляет собой способ организации профессионального труда, при котором работники принимают независимые решения и осуществляют контроль над своей работой в рамках конкретной профессии. Она проявляется как самостоятельность в действиях и ответственность за них и характеризует определенные профессиональные группы (сообщества). Центральным является вопрос профессионального контроля, который основан на возможностях самоорганизации и принятия решений профессионалами в отношении регулирования своей деятельности, стандартов и этики, а также вступления в профессию посредством лицензирования и сертификации. Исследования профессиональной автономии сосредотачиваются на динамике власти, преимуществах и ограничениях этого способа организации интеллектуального труда, а также на том, как он может способствовать инновациям и повышению качества профессиональных услуг. Профессиональная автономия может рассматриваться как ключевой компонент удовлетворенности работой для представителей различных профессий, а также, при определенных условиях, как фактор, влияющий на уровень доверия к деятельности и суждениям экспертов и в обществе в целом. В российских исследованиях проблематика профессиональной автономии связывается с характеристиками самостоятельности в работе. Данные мониторинга «Социальные различия в современном российском обществе» на протяжении более полутора десятков лет фиксируют тенденции зависимости самостоятельности в работе и различных ее видов от внешних условий в разные периоды, границей которых является конец 1990-х гг., а также характеристики привилегированного социального положения работников. Дальнейшее исследование этих тенденций предполагает использование концептуальных подходов к этому способу организации труда.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Попова И. П.
  Влияние профессиональных династий на формирование карьеры юриста // Профессиональные династии: воспроизводство профессиональных групп : [монография] / В. А. Мансуров [и др.]; отв. ред. В. А. Мансуров; ред. Е. Ю. Иванова; ФНИСЦ РАН. – Москва: ФНИСЦ РАН, 2020 – С. 114-127. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM). – Систем требования: IBM PC, Windows 95 и выше.
• Попова И. П.
  Творческая профессиональная карьера: как возможен профессиональный контроль? // Вестник РГГУ. Серия «Философия. Социология. Искусствоведение». 2019. № 2. С. 91-102.
• Епихина Ю. Б., Черныш М. Ф., Смирнова А. С., Попова И. П., Коротаев С. А., Коломина К. Н., Стрельникова А. В., Воронина Н. С.
  Информационно-аналитический бюллетень (ИНАБ). Современные подходы к изучению социальной структуры современного российского общества. 2024. № 2. 142 с.
• Ермолаева Ю. В., Иванова Е. Ю.
  Профессионал как представитель профессиональной династии (на основе материалов биографических интервью) // Профессиональные династии: воспроизводство профессиональных групп : [монография] / В. А. Мансуров [и др.]; отв. ред. В. А. Мансуров; ред. Е. Ю. Иванова; ФНИСЦ РАН. – Москва: ФНИСЦ РАН, 2020 – С. 67-79. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM). – Систем требования: IBM PC, Windows 95 и выше.
• Попова И. П.
  Невостребованная востребованная профессия в карьерах выпускников-юристов // Высшее образование в России. 2014. № 1. С. 45-54.

 

?

(none)