версия для печатиСитуационные (контекстуальные) переменные
Щербина В.В.
Ситуационные (контекстуальные) переменные // Социология управления: Теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. А.В. Тихонов. – М.: КРАСАНД, 2015. – С. 260-264.
Глава из книги: Социология управления: Теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. А.В. Тихонов. - М.: КРАСАНД, 2015. - 480 с.
ISBN 978-5-396-00644-7
Размещена на сайте: 25.06.15
Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:
Щербина В.В. Ситуационные (контекстуальные) переменные // Социология управления: Теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. А.В. Тихонов. – М.: КРАСАНД, 2015. – С. 260-264.
Аннотация
В статье рассматривается специфический перечень факторов, которые в организационной теории принято рассматривать как предопределяющие состояние организационной структуры.
Ключевые слова:
организационная структура ситуация ситуационные перменные цель стратегия технология размер культура завимости зависимость от других организаций характеристики внешней средыРубрики:
Социология управленияВозможно, вам будут интересны другие публикации:
- Щербина В. В.
Бирмингемский проект // Социология управления: Теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. А.В. Тихонов. – М.: КРАСАНД, 2015. – С. 32-34. - Щербина В. В., Попова Е.П.
Проблема структурных изменений и неоинституциональный подход в теории организаций // Известия Юго-западного государственного университета Серия: экономика, социология, менеджмент. 2012. №1. - Щербина В. В.
Томпсона ситуационная матрица // Социология управления: Теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. А.В. Тихонов. – М.: КРАСАНД, 2015. – С. 373-375. - Щербина В. В.
Управление как особый тип регулятивной деятельности. Специфика и признаки социального управления (часть 2) // Личность. Культура. Общество. 2018. Т. 20. Вып. 3-4 (99-100). С. 108-121. - Щербина В. В.
Проблема дозирования социальных изменений и предмет социологии управления // Личность. Культура. Общество. 2021. Том XXIII. Вып. 3 (111). С. 46-56.
